Работа

В общем случае продолжительность рабочего дня для беременной не отличается от продолжительности рабочего дня для других работников. Однако в соответствии со ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. Иными словами беременная женщина может подать заявление об установлении ей неполного рабочего дня (ежедневное рабочее время сокращается по договоренности) или неполной рабочей недели (количество рабочих дней в неделю сокращается по договоренности).
При этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
Кроме того, существует понятие «легкий труд».

Вы что конечно нет!!! 8 это максимум с учетом обеденног перерыва 1 час, так что даже не думайте.

 

нет

Нет, конечно...