Девочки, подскажите, знающие, кто через это проходил. Я в настоящий момент беременна. Моя организация на грани ликвидации. Вопрос вот в чем. Если я успею получить выплаты пособия по БиР (140 дней) в своей организации, то что будет с размером пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Прочитала, что выплаты будет производить ФСС, но вот в каком размере? Всё те же 40% зп или минималку? Нигде не нашла ответа именно про мою ситуацию.
Узнавай и участвуй
Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации
Как обезопасить ребенка в сети?
Виртуальные путешествия по России
Польза и вред киберспорта
Путешествие в мир детских вкусовРеклама АО НПК "Катрен" 
Мочекаменная болезнь - диагностируем вовремяРеклама Публичное Акционерное Общество "Банк ВТБ" 
Соцвыплаты: сохрани и приумножь
Почти Чеширский — уникальный кот с Парке ГорькогоРеклама ООО "СМ-Доктор" 
Аденоиды: лечить или оперироватьРеклама ООО "Детский доктор" 
Чем опасна гиподинамия?Реклама Terminator Technology (Suzhou) Co., Ltd. 
Чистый дом без усилий
В связи с ликвидицией и уже для безработной минималка от соц страха
Девочки, спасибо вам большое за ответы! Немножко полегчало, а то совсем печальное будущее рисовалось?
Привет! Меня сократили в связи с ликвидацией организации когда ребенку было 3 месяца, подала все документы в соцзащиту, выплата была как и полагается 40% от зп
Если организацию ликвидируют, вы будете считаться безработной. Поэтому минималку.
Ну вообще работодатель это всего лишь посредник детские пособия платит только фсс! Значит оформишь через соцзащиту
Платит то фсс. Но начисляются они с зарплаты работающей женщины.
Да, как у работающих
Консультант плюс посмотрите) почитайте