Все-таки сообщила своему начальству о своем положении

Т.к мне придется отлучаться на приемы ко врачу – пришлось это сделать.
Даже не поздравил. Но не в это суть и вопрос.
Сказал, что при отсутствии (походы ко врачу) будушь писать дни в счет отпуска. Ну, я как-то согласилась, не зная законов.
Буквально на следующий день случайно/или не случайно натыкаюсь в журнале на статью, в которой говорится, что беременная женщина имеет право беспрепятственно посещать врача в РАБОЧЕЕ время, при этом работодатель не имеет право считать это прогулами, опозданиями, а так же не имеет право урезать в счет отсутствий твою заработную плату.
Получается, что мне ее косвенно урезают. Я бы потратила сой отпуск по=другому, а тут придется писать дни, когда я хожу ко врачу в счет отпуска. Кто прав?