Всем привет!у

Всем привет! у меня такая ситуация, я устроилась на новую работу и через две недели забеременнила, сейчас нахожусь на испытательном сроке который составляет три месяца.договор от работы заключён бессрочный, но в договоре указано про испытательный срок.Подскажите если я сейчас принесу справку что я беременна имеют ли право они меня не взять после испытательного срока(уже 1,5месяца отработала)или все таки найдут причину меня не брать? может кто сталкивался с подобной ситуацией


Интересные разделы сообщества

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
БоСикомПоНеБу

ничего вам не сделают, уволить не имеют права просто так, испытательного срока для Б не существует. Если отпрашиваться без проблем на анализы всякие, то можно не говорить пока. если на легкий труд хотите-несите справку

Пожаловаться
Taq

На беременных испытательный срок не распространяется. Все это есть в интернете, почитайте

Пожаловаться
Елена

А вот если промолчите, а руководство догадается о вашем положении, могут и отказать в приеме на работу

Пожаловаться
Елена

При наличии справки из жк, работодатель обязан отменить испытательный срок и перевести на лёгкий труд. Ни кто вас не уволит

Пожаловаться
Лия
Если вы оформлены официально, то уволить не имеют права. Беременные ооочень хорошо защищены трудовым кодексом. При этом абсолютно не важно испытательный срок или нет. Если по закону, то при предоставлении справки вас обязаны трудоустроить и досрочно прекратить испытательный срок, но как по мне, это уже мелочи. Единственный совет — у вас должны быть доказательства того что вы сообщили о своей беременности.
Пожаловаться
JungeMadchen

Молчите пока!

Пожаловаться
Анютка Новикова

Также устроилась на новую 2 недели и узнала что Б. И сразу на больняк ушла из-за сильного токсикоза
Испытат срок 6 мес должен был быть. Все ок))

Пожаловаться
Lyrica

Имеют. После испытательного срока Вам могут сказать, что Вы не подходите по тем или иным, не связанным с беременностью причинам. Зависит от компании, конечно, но сами подумайте: зачем Вы им? Только пришли, ничем себя не зарекомендовали, пользы не принесли, но уже собрались в декрет…

Пожаловаться
Наталья Ким

Ничего страшного, это не преступление. У меня была похожая ситуация, но я не стала ругаться и уменьшать испытательный срок с 6 мес до 3 мес. Просто ушла в декрет и все.

Пожаловаться
Елена

Могут и не взять если испытательный.

Пожаловаться
Наталья Ким

А вообще беременным нельзя устанавливать испытательный срок согласно ТК!

Пожаловаться
Юлия
Наталья Ким 

Ну брали то они меня не беременной

Пожаловаться
Ольга Николаевна

Вы на испытательном могу не взять

Пожаловаться
Виктория
Откажут скорее всего. Дождись окончания испытательного срока. Зачем тебе сейчас афишировать?
Пожаловаться
Юлия
Виктория 

Тяжело работать, боюсь малышу навредить

Пожаловаться
Виктория
Юлия 

Старайся больше отдыхать. У меня была проблема в 13 недель — я перевелась с дневного на заочное в универе. Не получу от государства ничего, никаких декретных, за рождение и по уходу, конечно. Но это не важно — главное чтобы малышка здоровенькой была и в срок родить. Я ни о чём не жалею. Если тяжело — увольняйся и дома сиди. Дальше ведь тяжелее будет. По своему состоянию смотри. Но на постоянную работу не возьмут, если сейчас справку принесёшь. На лёгкую работу переводят только после определённого срока, если нет других показаний, если не ошибаюсь.

Пожаловаться
Чокнутая Карамелька

Я б промолчала, пока живот не вылезет) не любят у нас декретниц...

Пожаловаться
Юлия
Чокнутая Карамелька 

Это я знаю)))только я сегодня с работы без рук без ног пришла, аж плакать хочется как тяжело, переживаю очень за малыша, что ему вредно это все, а сделать ничего не могу.совсем без работы тяжело будет...

Пожаловаться
Счастливая Мама

Пока лучше ничего не говорите если срок маленький и животика не видно

Показать ещё