На момент ухода в декрет будет 8 месяцев как я работаю на новом месте работы. Я хочу взять еще оплачиваемый отпуск 28 суток перед декретом, насколько знаю его можно брать через полгода. Но мне сказали, что я могу взять только 14 дней, так как год неполный. По моему они не правы, так как я имею право взять отпуск полный. Или я ошибаюсь? Как на деле? Подскажите)
отработала 10 месяцев, отправили на 28 дней
Просто в компаниях есть такие кадровики, которые как будто свои деньги будущим мамочка платят...
Беременной работодатель отказать в отпуске перед уходом в декрет не может, причем в полном на 28 дней (либо больше если предусмотрено трудовым договором) не зависимо от срока фактической работы. Сама проштудировала весь консультант.
Надо настаивать и требовать. Рассчитывают на незнание законов.
Мне тоже в будущем предстоят видимо разборки с работодателем, сама работаю с октября, но по закону не имеют права не отпустить,
А в нашей компании вооьще отпуск не разрешают брать больше чем на 2 недели, так что в предвкушении разборок)но вооьще как правило если тыкнуть работодателя статьей в ТК, то все вопросы отпадают, так как никто лишний раз не захочет связываться с трудовой инспекцией, которая сейчас быстро реагирует
Требуй, обязаны предоставить. Так и пиши в заявлении. На основании стать 260 ТК РФ прошу предоставить ежегодный О с такого то на 28 календарных дней. Делаешь копию и когда отдаёшь заявление на копии, человек, который принимает пишет дату, фио и роспись. Если не дадут иди в трудинспекцию. А лучше сразу дать понять человеку, который принимает заявление, что его автограф именно для трудинспекции
Боже каким ещё овансом? Я перед декретом ухожу на 42 дня в отпуск ( я педагог дополнительного образования), отработала только 8 месяцев, статья 260, никаких отработок потом не будет ( со слов главы муниципального образования). А про отработки видимо заикаются ну очень противные работодатели, в инспекцию накатайте, обязаны вам все предоставить
а статья на что???? нет, я буду требовать)
Они правы. Вы еще мало работаете
У нас внутренние регламенты. Я работаю в международной организации, на момент выхода в отпуск проработаю 10 месяцев. Мне дадут 1 месяц положенного оплачиваемого годового отпуска — это 1 месяц, включая выходные дни; плюс 2 месяца оплачиваемого отпуска по случаю родов. Итого я получу полную зарплату за 3 месяца, а всё что сверх этого не оплачивается… И эти 3 месяца я могу взять в любое удобное для меня время.
А согласно Гражданскому кодексу нашей страны нам полагается 56 (в условиях высокогорья 70) дней до родов + 70 дней после родов оплачиваются + ежегодный отпуск.
Имеете право, но потом придется отрабатывать после окончания декрета
за время которое вы будете находиться в декрете у вас еще накопится дней, скажите что хотите взять их вперед