Девочки, может кто был в такой ситуации! я 1,5 года назад уволилась с работы и буквально на днях меня позвали назад и я согласилась. Сейчас я на 10 неделе беременности, но естественно никто не знает об этомприняли меня на время отсутствия основного работника(девочка ушла на больничный по беременности и родам)Б/л заканчивается 17.04.2016, естественно уже наверное и о моей Б узнаютвот я задумалась, может ли моя начальница меня уволит по окончанию б\л этой девочки или нет?
Нет. Пока не закончится Б, Вас не уводят. Уволить Б могут только при ликвидации организации и ещё чего то там, не помню. Вам должны предоставить другую должность
«Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.»
нет)меня приняли на период отсутствия основного работника
А вас устроили с испытательным сроком?
Во время Б и до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, вас не имеют права уволить, сократить и все в этом духе.
Я тоже находилась на месте декретницы когда на работу устроилась, однако сейчас в третий декрет уйду, и никто даже не заикнулся об увольнении.
Она уволилась после того как родила
спасибо, девочки
она конечно будет в гневе
когда узнает о моей
Нет, не могут)
Я так же устроенна на работу, на место сотрудницы которая в отпуске)
Ответ не вам))