Кто когда приносил на работу справку? Есть ли какие-то ограничения?
Просто услышала такое, что принести справку нужно не позднее 12-13 недели, иначе считается, что я скрываю и могут выплат то ли лишить, то ли уменьшить???
Есть, кто в этом разбирается???
Можете до самого декрета не говорить, если живот не видно.
Мои узнали вот неделю назад, на 9, но я бы не говорила до скриннинга, но больничный «спас» ситуацию. У меня все женщины, а директор немного не уравновешенная дама, приходится терпеть теперь косые взгляды)
Никто вас не лишит никаких выплат! Справку о том, что вы беременны приносите на работу только лишь для того, чтоб вас по необходимости отпускали сдавать анализы и на осмотры к врачу. И ещё она необходима для того, чтоб вас перевели на лёгкий труд. Это если вы работаете в смену, у вас тяжёлый физический труд на работе, командировки и т.д. Больше эта справка ни на что не влияет!!! Я на работе сообщила о том, что беременна только тогда, когда уже живот был сам по себе виден, в 16 недель. И то не хотела говорить, потому что коллектив сволочной. Так что когда сообщать, или вообще не говорить--ваше личное дело.
Ну я по своей работе иногда с хим реактивами контактирую… Тут плюсы точно будут)
А по поводу выплат. Ты должна встать на учет в ЖК именно до 12-ой неделе. Справку эту тебе выдадут вместе с больничным. Примерно на 30-ой неделе
Вам еще повезло, я начальнику сказала, только толку… предприятие банкрот, на перевод должность не предлагают, рискую без декретных остаться
Ну вот непосредственному скажите, недель в 12, до этого и ему лучше не знать. После скрининга сообщите, что нужно на Ваше место искать человека, и попросите чтоб не распространялся.
Здоровья Вам! И легкой беременности!!!
в моей наивной головке не укладывается, что может быть плохого в этом??? или мне так с начальством повезло?
Вот и у меня с отпуском полная ж… Недавно прочитала фразу: работодатели говорят, незаменимых людей нет, но когда дело доходит до отпуска е-пт ты НЕЗАМЕНИМ!!!
ну перед декретом по 260 статье обязаны предоставить против своей воли при чем в полном объеме не зависимо от того, сколько проработали, а так да, во время своего отпуска ты незаменим, а в остальное **кашка...
Руководителю сказала после 10-ой недели, чтоб были готовы))) А вообще можно и до декрета молчать, принести на 30-ой неделе больничный и все))