Ситуация:
Я официально оформлена в компании У, а работаю на аутсорсе в компании Х с 17.06.2016, ушла в декрет с 1.09.2017 в этой же компании У. Сейчас у этой компании какие-то проблемы и всех, кто оформлен в компании У и работают в компании Х переводят в компанию А через увольнение по собственному желанию. Разница в увольнении и принятии в новую компанию — 1 день.
🆘
1)Какие это несет риски для меня(кроме того, что меня могут и не оформить в новую компанию)?
2) Кто менял работу, находясь в декрете? Это вообще реально/возможно/законно?
П.С.: если есть юристы и сможете прям с ссылками на закон объяснить — отдельное спасибо!
Для себя.
Вас могут оформить только официальным переводом. Никаких увольнений если это не полная ликвидация организации
+++ полностью согласна, никакого заявление на увольнение в вашем случае не может м не должно быть, поэтому будьте осторожны
Вот я тоже подумала про "перевод". А такое практикуется? Как одна компания может перевести меня работать в совершенно другую компанию? Где в законах можно про это почитать?
Могут. Но как это проходит поикадрам и бухгалтерии я не подскажу. Вам бы в юридическую поддержку бы обратится за консультацией
Нашла статью… Но, я так поняла, и здесь не 100% гарантия, что все хорошо закончится.
Не вставилась ссылка в прошлом комменте.
Думаю вам лучше созвониться с бесплатной юр службой, с вами не все так просто, уволить вас они не имеют право только при условии полной ликвидации компании. Для вас это риск в деньгах огромный, тк вас оформляли в одной компании и расчёт по ней шёл по годам, соответственно выплаты по ней считались, а если вы оформитесь в новой компании, то выплаты будут минимальные, тк они вас по другому официально провести не могут. Поэтому вас они трогать не имеют права до выхода из декрета, если компания не ликвидируется официально. В общем мой совет никакое увольнение не подписывать, если компания У не ликвидируется, иначе вы потеряете декретнве в приличном объёме.
В новую компанию я приношу справку о доходах с предыдущего места работы и по ней начисляются выплаты. НО… новый вопрос созрел — как мой отпуск по БиР, который до 18,01.2018 переведут в новую компанию?
Вас могут не зачислить в новый штат, а претензий не предъявите, т.к. напишите по собственному желанию.
+++ вполне могут так поступить, поэтому ничего не подписывайте на увольнение
+ я бы не стала писать ПСЖ
+++ именно так моя знакомая "попала"