Отпуск накрылся?!!!

Здравствуйте все! У меня такая ситуация. В бухгалтерии на одном столе нас двое. По графику отпусков я написала март. И по-дружески посоветовала второй (хотя ее отношение ко мне, сплетни, ябедничество  - это другое), так вот, посоветовала ей взять отпуск перед моим, т.к. потом без замены ее вряд ли отпустят. Прошло 2 месяца… Главбух меня спросила неделю назад – пойду ли я до декрета в основной отпуск. Я сказала ДА. Вчера та, вторая, написала заявление на отпуск в марте, его ОДОБРИЛА главбухша и теперь заявление лежит на подписи у директора. Она прекрасно знала – когда я в графике отпусков и так сделала. Кстати, отгуливать будет за прошлый год. Сегодня я спросила у главбухши насчет себя. Она ответила – та еще за прошлый год не отгуляла, она первая по очереди. Я же отгуляла свой отпуск, но могу с марта этого года брать новый. Вопрос: не хочется скандалить с руководством, все-таки возможно вернусь туда работать, но и хочу пойти в законный отпуск. Не могут ли меня не отпустить в связи с производственной необходимостью (отсутствием другого сотрудника)? Главбухша решает все, не хочу тоже с ней ссориться. Что посоветуете?


Пусюка
012825
Интересные разделы сообщества

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Пусюка
SavAnna, а мне не могут отказать в связи с производственной необходимостью и отсутствием человека на этом столе? Наверное, так и скажут. А по закону буду я права. Вот и неприятности… А ведь все могло бы обойтись, если бы по-человечески договорились. Она бы пошла с середины февраля, выходит – я ухожу. Так и для организации лучше. А теперь получается, что каждый думает только о себе…
Пожаловаться
SavAnna
Вашей коллеге не имели право отказывать в отпуске, если он остался с прошлого года. а вы за работу не переживайте и идите в свой законный отпуск в марте. 
Пожаловаться
Юлия Юлия
Не расстраивайся-закон на стороне беременных, если хочешь в отпуск имеешь полное ПРАВО идти до декрета. Затаила обиду на коллегу-иди в марте на больничный. Врачи всегда уступают, если пожалишься немного!!! 
Пожаловаться
Казакова Светлана
В ст.260 ТК говорится, что беременные имеют право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом либо сразу после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком по желанию женщины. У меня самой ситуация на работе просто невыносимая. Пришлось
штудировать ТК РФ. Нас с начальницей тоже двое и в отсутствие кого-либо из нас возникают трудности. Но так как к моей беременности она отнеслась негативно, без всякого понимания,
я решила, что мое здоровье и здоровье будущего ребенка важнее всего. Я
выходила на работу в новогодние праздники, хотя имела право не выходить.
Начальница уехала на 2 месяца на учебу, а я по ее мнению должна все это
время работать без выходных совсем, заменить некем. Но вы же понимаете,
что физически беременной это тяжело (и запрещено ТК РФ). Сейчас я на больничном с угрозой (доработалась!). Все, что положено беременной надо использовать. Никто о Вас не
позаботится на работе, кроме Вас самой!
Пожаловаться
Пусюка
Дарья Третьякова, спасибо отдельное! Очень грамотно все описали!
Пожаловаться
Пусюка
Больничный-то мне как раз не нужен, в плане потери денег. Но на всякий случай буду иметь ввиду. Я не пойму одно – если главбух прекрасно знала, когда я хочу в отпуск (я и графике отпусков напару с ней в марте иду), то зачем на март отпускает другую??? Кстати, главбух тоже в положении и срок у нас одинаковый. Если она решила сама не ходить в отпуск, то почему думает, что я тоже не пойду? Она, может, здоровее меня будет, а я все время только и слышала слова – угроза…
Пожаловаться
феня
предупредите начальницу что если не отпустят вас в отпуск, то вы уйдёте на больничный т.к очень плохо себя чувствуете… таким образом и отпуск сохраните и козью морду коллегам сделаете, если они по человечески не хотят..
Пожаловаться
Серафима
беременные, матери одиночки и инвалиды(по-моему) могут брать отпуск когда им это заблагорассудится! это предусмотрено законом!!!
Пожаловаться
Пусюка
Вера, Вот после второго УЗИ уточню ПДР, тогда может и напишу заявление. ТК я читала по этой теме, вроде обязаны отпустить. Но вот не нарваться бы на неприятности… До марта у меня еще время есть. Если главбух останется на своем, пойду прямо к начальнику. С распечаткой закона У нас в коллективе в основном такие..., лучше уйти пораньше и не видеть их лиц 
Пожаловаться
Irka

график отпуск составляется до нового года и утверждается. если вам его утвердили еще раньше, то не имеют права не отпустить, а уж перед декретом и подавно

Пожаловаться
Сердючка
э… надо проштудировать трудовой кодекс. вроде бы если вы хотите отгулять отпуск до декрета, то они должны его предоставить. если у вас 4 недели получается отпуск, то как минимум одна неделя с марта у вас, по моим подсчетам, захватывается полюбэ. и три в апреле.
помимо всего прочего уточните в ТК очередность отпусков. и если ваш отпуск уже был подписан, то не должны были ее на тоже время ставить.