Как рассчитать пособие по беременности и по уходу за ребенком? Очень просто!

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 24.07.2009) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (принят ГД ФС РФ 20.12.2006)

Глава 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОСОБИЕМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов.

2. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей – 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Думаю тут все понятно. Больничный по стандартным родам (один ребенок) это 140 дней. По осложненным родам 156дней.

Статья 11. Размер пособия по беременности и родам

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

2. Утратил силу с 1 января 2010 года. – Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ.

3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Глава 3.1. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫМ ПОСОБИЕМ

ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

(введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Другими словами, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет Вы начнете получать только, когда закончится ваш больничный по родам вне зависимости от того, когда вы родили. Вывод: выгоднее когда ребенок родился позже назначенной даты родов! Правда, деньги деньгами, а наши нервы дороже Уж лучше в срок Как рассчитать пособие по беременности и по уходу за ребенком? Очень просто!

4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

4. В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.

Вывод:если больничный по родам оплачивался из 100% среднего заработка а пособие из 40%, то понятно, что в деньгах теряем если откажемся от больничного и потребуем сразу начислять пособие до 1.5лет с момента рождения ребенка!

Глава 4. НАЗНАЧЕНИЕ, ИСЧИСЛЕНИЕ И ВЫПЛАТА ПОСОБИЙ

ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ,

ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком

1.Нам это не надо- это про пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием Как рассчитать пособие по беременности и по уходу за ребенком? Очень просто!

2. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Итак, в течении 6 мес мы должны оформить все документы!

Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

2. В случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком – страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Вроде, все понятно.

3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

4. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.

То есть если фирма «сгорела» или «обанкротилась» и ничем Вам помочь не может, то идем с документами в территориальный орган.

5. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Ну в общем, справки с места работы, больничный и др. документы которые потребуют, в том числе и трудовая. ( по-моему и копия)

6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет

заявление о назначении указанного пособия,

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки,

свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию,

справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком территориальным органом страховщика застрахованное лицо представляет также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие.

7. Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с документами, предусмотренными частью 6 настоящей статьи, представляет справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются.

8. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

9. В случае назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком территориальным органом страховщика, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в установленных размерах территориальным органом страховщика, назначившим указанные пособия, через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенкомисчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

Значит, для расчета берем зарплату за последние 12 месяцев ( всю зарплату!!! Подоходный 13% не вычитаем. Помощь работодателя в связи со смертью родных, отпуска, больничные не входят!!!) Что именно входит или не входит напишу более подробно следующей статьей, если интересно конечно. Как рассчитать пособие по беременности и по уходу за ребенком? Очень просто!

2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

(часть вторая.1 введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Ну то есть, за расчетный период в12 мес заработали мы 350тыс за 266 дней ( из календарных 365 дней выкидываю больничные, отпуска различные и получаю эти 266 дней) 350 000 делю на 266 =1315,79руб

3.1. Средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» на день наступления страхового случая, на 365.

Всю эту умную фразу в 3.1 заменим простыми словами: средний дневной заработок не может быть больше 1136,99руб. (415000/365=1136,99 руб.)

4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

У нас по больничному и родам 100% среднего заработка.

5. Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

То есть при обычных родах умножим наш средний дневной заработок на 140 дней! Умножить 1315,79руб неможем так как число больше 1136,99руб. В этом случае, берем 1136,99 и умнажаем на 140дней.

5.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частью 3 настоящей статьи, на 30,4. Средний заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может превышать средний заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» на день наступления страхового случая, на 12.

Итак, по-русски, наш средний дневной заработок умножаем на 30,4 ( это среднее значение дней в мес, так решило наше государство). Сумма не может превышать 34583,33руб (415000/12=34583,33руб) Если превышает, значит, берем 34583,33руб

5.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Умножаем нашу сумму из п.5 на 40% или если ваша сумма выше 34тыс то 34583,33руб*40%=13833,33 руб. ЭТО МАКСИМУМ что мы можем получить на одного ребенка в мес до 1.5 лет от ФСС! (случаи по уходу сразу за 2 и более здесь не пишу, кому надо спрашивайте) Но, как правило, больничный заканчивается в середине месяца. Как узнать сколько выплатят за эти несколько дней? Например, март 31 день. Больничный по родам заканчивается 14марта. Ежемесячное пособие составляет максимум 13833,33 руб Берем 13833,33 руб делим на 31 = 446,24руб. Это за день. За оставшиеся 17 дней в марте получаем пособие по уходу за ребенком до 1.5л(446,24руб *17= 7586,08 руб.) Итак, наше пособие по уходу за ребенком до 1.5л с 15марта по 31 марта составит 7586,08руб.

6. Утратил силу с 1 января 2010 года. – Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ.

7. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.

Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

То есть рассчитать и ответить на ваш вопрос СКОЛЬКО МНЕ ДАДУТ? должны не позднее чем через 10 дней! Ну а деньги вы получите как все в зарплату!

2. Территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.

3. Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Ну представим, потеря памяти или далекий отъезд! Документы сдали, а получить деньги забыли ))) У вас три года чтоб забрать свое добро))) Если не получили не по своей вине а по вине вашего работодателя то ограничений по времени нет!

4. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

То есть бухгалтер говорит Вам «ах, я ошиблась! Давайте деньги назад» а у Вас их нет уже! Как правило, все списывают на счетную ошибку и с Вас все же вычтут лишнее. Но для порядка, бухгалтер должен поставить Вас в известность о допущенной ошибке и попросить написать заявление, что Вы не против перерасчета! На практике, Вам могут даже и не сказать, увы.

5. Начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.

Надеюсь, такое никого не коснется!Как рассчитать пособие по беременности и по уходу за ребенком? Очень просто!

Статья 16. Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

1. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

1.1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены частью 1 настоящей статьи, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

2. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.

3. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.


Девочки! Я писала всем пока была в курсе происходящих изменений в законодательстве! Теперь я мама и мне просто некогда отслеживать все законы! Прошу всех меня извинить кому не ответила! Давать неточную информацию не буду! Но и следить некогда! Думаю вышли статьи, написанные другими на этом сайте! Боле свежие и подготовленные)))Как рассчитать пособие по беременности и по уходу за ребенком? Очень просто!

Елена
Елена
Женька
13 лет
Щелково
236789306
Интересные разделы сообщества

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Иванова Екатерина
Иванова Екатерина

Ребят, почитайте лучше здесь о том, как правильно рассчитать пособие, там вкратце рассказано об этом о расчете пособий в различных ситуациях,  также по беременности


Пожаловаться
Елена
Елена

Не знаю, есть ли смысл тут писать, тема давняя...

Суть в том, что начало больничного по бир определено в первой половине ноября, а выйти на него хочется в январе. Насколько я понимаю, эти дни оплачиваться не будут т.к. я буду работать. А заявление на отпуск в таком случае как писать? Первым рабочим январским днём?

Как не сильно потерять в деньгах в такой ситуации?

Пожаловаться
Александра
Александра
Домодедово

Подскажите пожалуйста, в деркет ушла в июле месяце 2015г, родила в сентябре 2015г, пособие на ребенка мне выплатили в январе 2016г, с 10 января я в отпуске по уходу за ребенком. говорят что пособие рассчитывается за 2 предшествующих года. Если я ушла в декрет и предоставляла справки за 2013-2014гг для декретных, то пособие начислять должны тоже за эти года или уже за 2014-2015гг, т.к. отпуск идет с 2016г? не могу понять… там разница хорошая в деньгах...




Пожаловаться
Катя
Катя
Москва

У меня возникли трудности в оформлении больничного листа по беременности и родам по рождению ребенка. Могу ли оформить на работе отпуск по уходу за ребенком, получив все выплаты (единовремнное пособие), а больничный лист принести позже (не позднее 6ти месяцев), не потеряв выплаты по нему? Спасибо.

Пожаловаться
Анна
Анна
Ульяновск

Скажите пожалуйста, а с какого момента мы должны получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если оформили его на месте работы отца ребенка, а я (мама) безработная и, следовательно, больничный по беременности и родам не получала?

Пожаловаться
Наташка Ромашка
Наташка Ромашка
Александр
10 лет
Роман
3 года
Муравленко

Очень познавательно! Теперь хоть что то знать буду… Но меня интересует такой момент:

я работаю официально, после рождения второго ребенка напишу по уходу до 1.5 лет. и хочу встать в соц.защиту как мать одиночка, там тоже есть выплаты. получается я буду получать и с работы на второго ребенка и с соц защиты выплаты? или только с работы но с доплатой? поясните мне, глупой, пожалуйста, то совсем запуталась...(((

Я ориентировалась п нашей региональной таблице.

Ежемесячное пособие на ребенка согласно РЕГИОНАЛЬНОМУ законодательству

Вид пособия

с 01.01.2013 года

Размер с учетом р/к 1.7

Размер с учетом р/к 1.8

До 3 лет

От 3 до 7 лет

От 7 до 16 (18) лет

До 3 лет

От 3 до 7 лет

От 7 до 16 (18) лет

Ежемесячное пособие на ребенка

1207,12

724,27

482,85

1278,13766,87511,25Ежемесячное пособие на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов и на детей военнослужащих по призыву

1810,69

1086,42

724,27

1917,201150,33766,87Ежемесячное пособие на детей одиноких матерей

2414,24

1448,54

965,69

2556,251533,741022,49Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида

1 207,12

1 278,13

Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида (родители которого уклоняются от уплаты алиментов и на детей военнослужащих по призыву)

1 810,69

1 917,20

Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида (одиноких матерей)

2 414,24

2 556,25

Единовременные выплаты при рождении детей

при рождении второго ребенка5 000,0при рождении третьего и последующих детей15 000,0При одновременном рождении двух детейдополнительно 10 000,0 на семьюпри одновременном рождении трех и более детейдополнительно 15 000,0 на семью

Размеры государственных пособий на детей, предоставляемых согласно ФЕДЕРАЛЬНОМУ законодательству (с районным коэффициентом 1,5)

Вид пособия

с 01.01.2013 года

Пособие по беременности и родам

736,18

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности

736,18

Единовременное пособие при рождении ребенка

19 631,42

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет (по уходу за первым ребенком)

3 680,90

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет (по уходу за вторым и последующими детьми)

7 361,78

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

13323,60

Единовременное пособие жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Пожаловаться
Любовь
Любовь
Екатерина
7 лет
Новосибирск
Скажите, правильно я поняла, мне сразу одной суммой выплатят больничный за 140 дней потом почти 5 месяцев сидеть без денег, уже ни каких выплат не будет?



Пожаловаться
Хайруллина Разиля
Хайруллина Разиля
А ЕСЛИ Я ПОДАЛА ДОКУМЕНТЫ НА ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ В ЯНВАРЕ, А РОДИЛА В НОЯБРЕ ПРОШЛОГО ГОДА ВЫПЛАТЯТ ЛИ МНЕ ЗА ПРОШЛЫЕ МЕСЯЦА? ОЧЕНЬ СРОЧНО, ОТВЕТЬТЕ ПОЖАЛУЙСТА.
Пожаловаться
Елена
Елена
Кристина
9 лет
Казань
Здравствуйте Елена. Помогите пожалуйста разобраться с постоянно меняющимися законами. Раньше официально я не работала, недавно устроилась  в фирму с окладом 30000т.р. до выхода в декретный отпуск 2,5 месяца. Мой общий стаж получится 4 месяца. С таким стажем и с таким окладом сколько мне должны начислить за декретный отпуск (140 дней), и какая сумма пособия будет до 1,5 лет. За ранее спасибо.
Пожаловаться
Настя
Настя
У меня такая ситуация, я не была официально трудоустроена, но с 01.10.2010 меня устроили официально, к тому времени срок беременности у меня был 5 недель. Официальная з/п у меня 10 000руб. И у меня уже есть один ребенок 5 лет.
Вопрос: какую сумму ежемесячного пособия я буду получать если отработаю 6 месяцев? И какую сумму я буду получать если отработаю только 3 месяца и уволюсь по собственному желанию (настоятельной просьбе руководства)?
Пожаловаться
Ira itsmyhome
Ira itsmyhome
Москва
вот это арифметика



Пожаловаться
Светлана
Светлана
Арина
15 лет
Арсений
13 лет
Северодвинск
Елена подскажите как лучше сделать.В ноябре 2008 года ушла в декрет со второй дочкой декретные получила 43 тысячи(примерно 320 рублей средняя дневная з.п), сейчас снова в положении, на работе з.п стала 800 руб.за смену.выйти на работу смогу только в октябре, а в ноябре снова в декрет.Есть ли минимум сколько нужно отработать смен чтобы декрет расчитали исходя из новой з.п где пишут что достаточно одной смены, где что несколько месяцев нужно работать.Спасибо за ответ!!!
Пожаловаться
Оля-ля
Оля-ля
Кузьма
11 лет
Москва
Еленочка, Вы так замечательно (реально по-русски:) даете комментрарии, помогите плз. и мне, КАК ВЫГОДНЕЕ УЙТИ В ДЕКРЕТ получив полное пособие по берем. и родам (т.е. 140 дн. по 34500) если страховой стаж в организации менее 6 мес.Ситуация такова:
Тр.Договор с 01.06.2010;
«Первый день отпуска по беременности и родам» с 01.11.2010;
(роды ставят на 06.01.2011:)

Вопрос в том что у меня «страховой стаж» т.е. отчисления с этого места работы будут меньше 6 месяцев!?!, а до этого я 5 мес. не работала.

!!! Прочла что:" Так как страховой стаж меньше 6 месяцев, пособие за полный календарный месяц не может превышать МРОТ = 4 330,00 руб. (п. 20 Постановления Правительства РФ N375 от 15.06.2007 в редакции Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 N 839.)

Заранее спасибо за комментарии всех тех кто только устроившись на работу, успел обрадовать работодателя соим положением



Пожаловаться
Катерина
Катерина
Пелагея
15 лет
Санкт-Петербург
Здравствуйте, елена! Спасибо за ценную информацию!!!
Только я толи пропустила, то ли не восприняла сильно беременным мозгомУ меня вот такая ситуация. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет – дочке сейчас 2года и месяц, при этом сейчас оформила вновь декретный отпуск на той же работе естественно. Мне положены какие-то выплаты и какие? А то я когда оформляла – забыла спросить
Пожаловаться
Женечка
Женечка
Омск
Девчонки подскажите если оформит пособие на 4 или 5 месяце будут ли выплаты за предыдущие 4 месяца или выплата начнется с месяца когда пособие по уходу за ребенком было оформлено? Я знаю что раньше выплачивали… а как сейчас?
Показать ещё