Вот такая статья. Правда за 2006 год. Если бы еще все работодатели соблюдали эти правила, то на земле был бы рай)))
«Беременным женщинам запрещено работать на компьютере. Это санитарно-гигиеническое требование действует в России уже десять лет, однако до сих пор многие женщины не знают о своих правах, а работодатели зачастую сознательно не информируют их. Как рассказали сегодня в Московском центре санэпиднадзора, от работы на компьютере беременная женщина должна быть освобождена со дня предъявления справки от врача независимо от срока беременности.
За допуск к компьютеру работницы „в положении“ руководитель предприятия будет оштрафован, отметили в санэпиднадзоре. По словам врачей, такое правило объясняется особенностями данной деятельности – сидячий режим работы приводит к застойным явлениям в системе кровообращения, возникает напряжение зрения. Кроме того, до сих пор не изучено, как влияют электромагнитные волны на эмбрион.
Многие сотрудники предприятий и фирм, оштрафованных за нарушения санитарных правил, в свою защиту приводят тот аргумент, что сами беременные женщины отказываются прекращать работу, так как потеряют в зарплате, сообщили в санэпиднадзоре. Однако медики считают, что подобные вопросы работодатели должны регулировать не в ущерб здоровью женщин, передает ИТАР-ТАСС.
К требованиям условий труда беременных женщин, предусмотренным санитарными правилами, также относятся: снижение физических нагрузок, запрет работы на конвейере, а также в помещениях, не имеющих естественного освещения. Даже рабочая мебель беременной должна соответствовать санитарной норме – стул должен вращаться, иметь регулируемые спинку, подголовник, поясничный валик.»
Я вот теперь задумалась, как же быть с работой. Ведь с утра до вечера возле компьютера!!!
Нина, ну даже если есть у Вас такой закон, все равно начальство Ваше достойно уважения. У нас еще не каждый начальник вот так отпустит на легкий труд. Сначала варианты всякие предлагать будут… )))) Ну типа: «напиши заявление, а?»
У нас т.е. на Украине я о таких порядках не слышала...
НО как только стала на учёт, взяла справку из ЖК, пришла к начальнику и сказала, я от вас ухожу «на лёгкий труд» т.к. за компом работать вредно (а у нас комп старый-престарый) пишите мне сопров.лист и я пошла...
Отпустили без лишних разговоров, сказали – удачи, будь здорова-не болей, иногда хоть звони.
Вот я и думаю, это начальство у меня такое сознательное, или такой закон есть???
А вот что делать работодателю тогда, куда девать беременную? Мести полы? Тоже не вариант.