уже был пост про лёгкий труд, возвращаюсь,) Вообщем история такая, была на больничном 2 недели по закрытию была врачебная комиссия, дали справку на лёгкий труд, звоню заведующему, ставлю её в известность что я завтра выхожу — но мне дали справку, и тяжести я не буду больше носить, на что она мне говорит,-" у нас нет распределения легкий, тяжелый, я так же дала понять что мне нельзя ни больше 3 кг ни работа в наклон на это есть заключение врачей, Мне что то стаёт страшно даже идти завтра на работу, как быть в этой ситуации??? может у кого были какие-то похожие ситуации, расскажите девочки!!! пожалуйста!!!
заключение вк на "лёгкий труд"
Рубрика
Трудовое право
Я сейчас вдекрете со вторым малышом и совсем не сложно начать зарабатывать деньгисидя дома.Ищу будущих партнеров в рекламном проекте Экспресс-карьера! Работа надому через интернет! Можно совмещать, использовать как дополнительный доход, вторая удаленная работа. Обучение бесплатно, всегда поддержка в сети! Вкладывать денег не надо! Просто приглашать людей в рекламный проект! Пишитев личку, отвечу подробно всем!
и закончилось это тем, что я 2 дня сидела дома, а на третий день меня пригласили в офис, где феи сели вокруг меня и сказали «мы все, что хочешь сделаем». Закончилось все вот такой бумажкой:
у меня тоже на работе была война, пока я им с помощью юристов не написала такое заявление:
если предприятие собственное то надо будет согласится с ними и или работать или не работать, а если гос предприятие то у них предусмотренно про легкий и тяжелый труд, у тебя что там?
Закон на вашей стороне, главное не волноваться. Без бумажки мы аашки, так что любой выпад заведующей в вашу сторону — только письменно!!! Пусть ПРИКАЗ покажет, а потом в управление образования и трудовую инспекцию, если что. А застра сразу с утра обозначьте, что на 2 группе вы работать не будите. Кого угодно пусть она просит. На сколько знаю в з/п вы никак не проиграете, за замену на время отпусков это такой мизер с копейками, что оно вам точно не надо. Уволить вас не имеют право, на работу выходите — не прогуливаете, как можете, хоть, как улитка, так и выполняете. Я когда то работала в ДОУ и у нас было так, что няни болели и воспитатели сами бегали на раздачу, где и посуду сами помоют.....
У вас какие отношения с воспитателями группы, может они войдут в ваше положение и будут помогать приносить еду с кухни. Полы помыть, подмести, пыль протереть и посуду протереть это ведь ещё полбеды. Самое тяжёлое это в летнее время носить сушить все спальные принадлежности детей. А если работаешь на 2 группах нянечкой, пока кто-то на больничном или в отпуске, то вообще ***.
нет взаимовыручки, тем болей они тоже меняются время отпусков, да меня ещё умудрялись на 2 группу поставить,
Я работала проводником, в связи с тем что они не могут предоставить легкий труд, они высаживают с поездок сразу. а на земле я работала в отделе кадров с сохранением средней заработной платы. Но у поваров например тоже нету легкого труда и по идее тоже должны высаживать, но не высаживают
Может в трудовую инспекцию обратится, тк если они не могут предоставить легкий труд вы можете сидеть дома с сохранением средней зп?
вот кстати да, сейчас только зашла к ним на сайт, и мне тут же перезвонил юрист, он сказал что мне нужно оформить в письменной форме всё, если у них нет легкого труда, они пишут письменный отказ, и потом до отстраняют меня от работы с сохранением ср зар, до того пока не найдётся легкий труд а если и не найдётся то до самого декрета
Да да, так и должно быть)))) удачи вам)))
Напишите заявление на легкий труд и приложите справку, в случае отказа пусть укажут причину в этом заявлении. И уже с этими бумагами смело идите в трудовую комиссию. Вообще не должны отказать, а обязаны предоставить др работу с сохранением прежнего заработка. Если таковой нет, будете сидеть дома до самого декрета и получать зарплату
Постарайтесь мирно договориться на работе.
Ни в коем случае не ругайтесь, не спорьте. Просто выслушайте, скажите своё мнение. Если не удается найти консенсус предложите за разрешением спора обратиться в Трудовую инспекцию. Будьте вежливы всегда — это самое главное.
Еще совет (но не знаю, получится ли) — попросите врача написать в справке, что запрещены наклоны, что поднимать не более 3 кг. и т.д. Попятие «лёгкий труд» очень туманно, поэтому пусть врачи конкретизируют именно с учетом вашей работы.
Будьте смелее — правда на вашей стороне!
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
а где вы работате? вам нужно самой себя беречь.