в декрет на декретном месте-на что имею право?

работаю в детском саду воспитателем 2.5 года на месте декретницы. она выходит примерно через год. смогу ли я уйти в декрет и получить декретные? работать понятно там потом я уже не смогу, девочка выйдет. и еще вопрос-когда напарница допустим в отпуске, нас заставляют работать с 7 до 19, очень боюсь, что со своим тонусом я не смогу… сейчас ладно хоть в отпуске-лежу целыми днями. какой выход? вот еще интересно-то есть, даже если девочка выйдет до моего ухода, обязаны продлить договор???

Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.