Понимаю, что рано, но уже подсчитала))) Я работаю в школе. С 1 июля у меня ежегодный отпуск 56 дней, а с 5 июля я ухожу в декретный отпуск. Раньше его отгулять не могу, во время учебного процесса никто не отпустит. Слышала еще такой вариант, взять его после больничного по родам и до отпуска по уходу за ребенком.Как лучше поступить с ежегодным отпуском?
Возьмите после родов перед декретном))
1. Можно отпуск разбить. Те с июня по 4 июля уйти в ежегодный (если с 1.06 по 04.07, то 34 дня), затем с 04 уйти в отпуск по беременности и родам (по больничному), затем после отпуска по беременности уйти в ежегодный (остаток 56-34=22 дня), это если вы хотите получить побольше денег в этот период. Или можно уйти после отпуска по беременности в отпуск по уходу до 1,5 лет (оплачивается 40% от ср заработка за два предшествующих года ) и после окончания до 1,5 лет уйти в ежегодный догулять, а потом взять до 3 лет. ( в таком случае вы после 1,5 получите денюшку за отпуск).
2- до отпуска по беременности и родам работаете. После берете ежегодный отпуск (если хотите получить в этот период побольше денег), и потом уже до 1,5 лет и до 3 лет
3- до отпуска по беременности работаете, затем в отпуск по беременности, затем до 1,5 лет, а только после ежегодный, а затем до трех
А какая разница после декрета или после 1,5 лет? Мне в отделе кадров посоветовали после 140дней взять свой отпуск, а потом до 1,5 ещё. Там как-то получается и то и другое выплатят
я тоже работаю в школе и взяла отпуск перед декретом))) красота))) меня тоже отпускать не хотели… мол даже если и отпустим то дней мало так как 4 месяца отработала… а я им говорю не фига, у нас новый учебный год значит и отпуск новый, а по ТК РФ ст 260 вы мне обязаны дать все мои 56 дней… и я в отпуске
не дать не имеют права… отпускные выплатили полностью
просто у меня ситуация такая, что с начальством напряги… новое руководство и все такое… да и не было бы гарантии что потом отпускные заплатят… начальство че-то мутит махинации...
я тоже думаю, что компенсация очень даже хороший вариант
Я решила не ходить перед декретом, оставила свои 25 дней после 1,5 или 3 лет отгуляю или возьму компенсацию (если вдруг передумаю возвращаться на работу)
у меня знакомая работает в отделе кадров. Так вот она мне посоветовала перед декретом не брать отпуск, а взять его после 1.5 лет, а потом, если надо, сразу взять отпуск до 3х лет за свой счет, если понадобится, конечно. Как-то так) Надеюсь, суть ясна))
Возьмите отпуск после 1.5лет, расчет отпускных будет производиться из той зп что была до больничного.
Я тоже работаю в школе, но нас отпускают в отпуск до декретного...
Мне мой класс бросать не охота в конце года на месяц. Я еще кстати подумала, а если мне уйти в отпуск, а я работать буду. Просто будет кто-то получать зарплату.
Я на месяц позже ушла в декрет после отпуска) мне мой врач сказала что это моё право когда в декрет уходить, по советуйтесь с врачей своим у него по любому были такие ситуации
послушаю.