Обязателен ли легкий труд?

9 ноября 2014 08:36

Всем привет! Хочу посоветоваться… Я работаю на заводе, на складе, по графику 2/2, без ночей. Все наши девчонки, забеременев, переходят на легкий труд — в офис на пятидневку. Но я не хочу, мне тяжело будет сидеть каждый день с 9 до 6, причем без дела, да кругом незнакомые люди… Вобщем, я хочу остаться на своем месте, у меня труд не физический, а в основном организационный… Обязана ли я переходить на легкий труд, или это мой выбор?

Комментарии

Оля

Рязань

По желанию конечно. никто никого не обяжет.

10 ноября 2014 10:48

Ответить

tani-ch

Великий Новгород (Новгород)

Вы пишите про вредность? Если была аттестация рабочих мест и прописано, что беременным нельзя работать на складе, то переведут.
А так сами смотрите. Не говорите о беременности и берегите себя.

9 ноября 2014 14:12

Ответить

Тата

Иваново

это ваш выбор

9 ноября 2014 12:01

Ответить

Алиша

Уфа

ваш выбор!

9 ноября 2014 11:26

Ответить

HAPPY

Москва

работайте где вам удобнее и где больше нравится =)) главное не перетруждайтесь!

9 ноября 2014 10:41

Ответить

Людмила

Уфа

Нет, не обязаны. Смотрите по самочувствию

9 ноября 2014 09:02

Ответить

Дубхе

Новосибирск

Если у Вас смена 12 часов, Работодатель обязан сократить вам до 8 часов в день. Это не легкий труд, а гарантия при беременности. Вы можете отказаться от перевода в офис, тогда скорее всего Вас посадят дома за оклад.

9 ноября 2014 08:40

Ответить

Виктория

Уфа

В том-то и дело, что оплата часовая, я хочу работать столько же, и получать столько же. Кредиты-то не отменят в связи с беременностью)))

9 ноября 2014 08:44

Ответить

Дубхе

Новосибирск

Работодатель не имеет права Вам отмечать за день более 8 часов в табеле. Вы можете договориться с ок, чтобы работать как обычно, а по документам, как будто на пятидневке. А те часы, которые перерабатываете, доплачивать премией. Но это очень муторно для самих расчетчиков.

9 ноября 2014 08:49

Ответить

Виктория

Уфа

Даже так? А если не сообщать в кадры о беременности?

9 ноября 2014 08:52

Ответить

Дубхе

Новосибирск

Можно, имеете полное право. Но тогда Вас в больничную отпускать не будут и прочие гарантии, типа запрещается командировки, работа в праздники и выходные и т.п. Хотя у Вас график удобный, так что можно и такой вариант попробовать.

9 ноября 2014 08:54

Ответить

МарьяИвановна

Почему не имеет права? На легкий труд и на 8-ми часовой день ее переведут только по письменному заявлению + справка из жк, что состоит на учете.

Без справки и заявления — она обычный работник :)

Да и в график 2/2, думаю по врачам можно а выходные ходить

9 ноября 2014 09:00

Ответить

Дубхе

Новосибирск

Да, так и есть. Если ее это устроит, то в зеленый свет. У нас так тоже одна девочка делала. Вполне приемлемым вариант с таким графиком

9 ноября 2014 09:03

Ответить

Виктория

Уфа

Спасибо, девочки, успокоили))) Так и буду работать, свою зав.складом извещу попозже и лады)))

9 ноября 2014 09:11

Ответить

Екатерина

Нягань

совершенно необязательно переходить на легкий труд, ваш график по сути выходит легче чем в офисе сидеть по 8 часов)

9 ноября 2014 08:38

Ответить

Виктория

Уфа

Вот я тоже так думаю))) Когда днем нет отгрузок, я даже лечь поспать могу

Просто боюсь, что отправят в офис, все-таки это завод, вредность и т.д.

9 ноября 2014 08:42

Ответить

лена

Воронеж

это как договоритесь, а вообще не обязательно (если труд не физический)

9 ноября 2014 08:38

Ответить

Пенни Трейшн

Нижний Новгород

не обязаны, все по вашему желанию

9 ноября 2014 08:37

Ответить

лилия саматова

Уфа

По состоянию своему посмотрите.

9 ноября 2014 08:40

Ответить

Виктория

Уфа

По прошлому опыту знаю, что у меня беременность легко протекает, ни токсикозов, ни излишней усталости… Так, только сплю больше обычного))

9 ноября 2014 08:47

Ответить

лилия саматова

Уфа

Каждая беременность разная, убедилась сама.

9 ноября 2014 08:54

Ответить

Катерина

Челябинск

ваш выбор

9 ноября 2014 08:37

Ответить

БабкаПодозревака

Селорику-ди-Башту

легкий трад это не 8 часов в день, а 6 максимум

9 ноября 2014 08:37

Ответить

БабкаПодозревака

Селорику-ди-Башту

труд*

а вообще можете остаться на 2/2

9 ноября 2014 08:38

Ответить

МарьяИвановна

В законодательстве прописан график для женщины на легком труде именно 5/2.

Поэтому, автор, если хотите 2/2 работать и по 12 часов не тяжело, то я бы осталась в графике 2/2. Ничто не заменит 15 выходных в месяц

9 ноября 2014 08:40

Ответить

Виктория

Уфа

Я так и планирую, проще два дня отработать, потом два дня дрыхнуть))

9 ноября 2014 08:45

Ответить

Брусникина

Уфа

и я работаю 2/2 по 12ч это лучше чем 5ти дневка

9 ноября 2014 10:31

Ответить

Арина Голунова

Нет не обязаны

9 ноября 2014 08:37

Ответить