У мужа отпуск с 1 августа. Хотел раньше, но начальство сказали только так. Писал заявление на него 2 месяца назад, отправлял документы в центральный офис, на прошлой неделе ещё ходил в кадрах напоминал, тоже документы подписывал. Но сейчас ему говорят, что если у него график 2/2 и смена 31 и 1, говорят что он должен обе отработать и только потом отпуск. Проблема в том, что на 1 куплен билет. И поменять его не выйдет. Насколько законно не отпускать в отпуск из-за рабочей смены? По идее ему вообще не должны были ее ставить, если он в отпуске? Всегда ж было включительно с 1 значит и 1 тоже.
28 августа 2011 09:31
Врач подтвердил все ваши догадки: вы беременны. Вам хочется сообщить о радостной новости всему миру, и в то же время хочется спрятать ее глубоко в себе. Эмоции переполняют вас, глаза блестят, на губах появляется загадочная улыбка. Но после того как первый … Читать далее
11 августа 2013 23:40
Аптека: краткий путеводитель по торговому залу. Лекарства, в том числе безрецептурного отпуска. Опасность и безопасность лекарств. Правила GMP. Современные лекарственные формы и упаковки. Оригинальные препараты и лекарства-дженерики. Препараты-синонимы … Читать далее
5 декабря 2013 09:12
25 недель беременности, ощущения на которой связаны с быстро увеличивающимся размером животика, является своеобразной границей, которая несколько успокаивает мам, чья беременность протекает с угрозой прерывания. Теперь преждевременные роды с каждой неделей … Читать далее
25 июня 2015 10:17
Подруга в разговоре сегодня сказала об этом методе, просто к слову пришлось, а я случайно узнала, что этим методом пользовалась, когда пришлось столкнуться с изменой, но не знала, что у этих действий есть конкретное название — метод отстранения. После … Читать далее
21 мая 2016 10:45
Зимняя тоскаКогда я вернулась домой в Москву, то словно солнце померкло надо мной. Куда делись мои быстрота и ловкость, куда пропала радость встреч с друзьями, перестало даже радовать учение в институте. Только в молитве к Богу я находила утешение, потому … Читать далее
У него есть подписанное руководством заявление?
Да, но можно предоставить вот это электронное заявление и билеты. И сказать извините, я не могу. У меня подписанный отпуск и билеты, идите лесом
Не имеют права. Если заявление согласовано с руководителем, то должны отпустить. Но опять же, у него наверняка на руках нет копий заявление с согласованием и приказа на отпуск, так что доказать ему будет сложно в трудовой. Вообще если в кадры ходил подписывать, то они должны выдать на руки копию приказа
Бред какой-то. Он за кого-то сейчас выйдет, а ему смену за 1е не оплатят, потому что он в отпуске числится. Нельзя работать и быть в отпуске одновременно
Проблемы работодателя. Можно пригрозить трудовой. У нас как будто все непуганные сейчас, чёс слово, а как разборки начинаешь, сразу упрашивают не писать
Это их проблемы, что смену поставили в отпускной день
Вот у мужа на работе так вчера тетку не пустили на поезд. Отпуск с понедельника и ***, *** брать билеты на субботу. Хз че там дальше будет
Нет. У нее отпуск с понедельника. А она хотела свалить пораньше в субботу. А ее вызвали в связи с производственной необходимостью ?♀️
Не должен он ничего. Более того, если он в отпуск уходит 1 августа, то смена у него не может закончиться 1.08 утром. Т.е. если смена с 31 на 1, то он и 31 не должен выходить на работу.
А, ну тогда 31 отработал и всë. Он не обязан никого себе на замену искать, у него с 1го числа отпуск начинается.
Заявление подписано с 1 числа?
Уже точно? Значит с 2 и отпуск
Ой, с 1 и идет
Пусть с напарником поговорит. 31 он работает, а 1 уже нет.
Не имеют, у меня папа раньше уходил в отпуск с выходных, а теперь всегда с рабочих смен. У мужа был график 2×2, не считал, тоже выпало, что смену отработал, а со второй- в отпуск
Нет, если у него отпуск с 1го августа, значит с 1го, а то, что они ему с какой-то радости рабочую смену поставили — их косяк. Заявление и приказ с 1го?
Ну и всё. Он даже, если разобраться, в отпуске не может просто так выйти на работу (только отзыв из отпуска с приказом), если производственная травма — он в отпуске и не имеет права быть на рабочем месте