У мужа отпуск с 1 августа. Хотел раньше, но начальство сказали только так. Писал заявление на него 2 месяца назад, отправлял документы в центральный офис, на прошлой неделе ещё ходил в кадрах напоминал, тоже документы подписывал. Но сейчас ему говорят, что если у него график 2/2 и смена 31 и 1, говорят что он должен обе отработать и только потом отпуск. Проблема в том, что на 1 куплен билет. И поменять его не выйдет. Насколько законно не отпускать в отпуск из-за рабочей смены? По идее ему вообще не должны были ее ставить, если он в отпуске? Всегда ж было включительно с 1 значит и 1 тоже.
28 августа 2011 09:31
Врач подтвердил все ваши догадки: вы беременны. Вам хочется сообщить о радостной новости всему миру, и в то же время хочется спрятать ее глубоко в себе. Эмоции переполняют вас, глаза блестят, на губах появляется загадочная улыбка. Но после того как первый … Читать далее
11 августа 2013 23:40
Аптека: краткий путеводитель по торговому залу. Лекарства, в том числе безрецептурного отпуска. Опасность и безопасность лекарств. Правила GMP. Современные лекарственные формы и упаковки. Оригинальные препараты и лекарства-дженерики. Препараты-синонимы … Читать далее
5 декабря 2013 09:12
25 недель беременности, ощущения на которой связаны с быстро увеличивающимся размером животика, является своеобразной границей, которая несколько успокаивает мам, чья беременность протекает с угрозой прерывания. Теперь преждевременные роды с каждой неделей … Читать далее
25 июня 2015 10:17
Подруга в разговоре сегодня сказала об этом методе, просто к слову пришлось, а я случайно узнала, что этим методом пользовалась, когда пришлось столкнуться с изменой, но не знала, что у этих действий есть конкретное название — метод отстранения. После … Читать далее
21 мая 2016 10:45
Зимняя тоскаКогда я вернулась домой в Москву, то словно солнце померкло надо мной. Куда делись мои быстрота и ловкость, куда пропала радость встреч с друзьями, перестало даже радовать учение в институте. Только в молитве к Богу я находила утешение, потому … Читать далее
Заявление на отпуск подписано руководителем?
Ну и все тогда
Да, не должны были ставить, конечно.
И он же у тебя не работник экстренных службы чтоьы выдергивать его из отпуска.
Они могут на него давить психологически. Но без его согласования не могут выдергивать из отпуска.
Не законно, если у него согласованное заявление с 1, значит с 1 и уходит