%Дорогие дамочки! Есть ли среди вас те, которые самостоятельно занимаются расчетом декретных??
Не могу до конца разобраться, т.к. сама не бухгалтер, но являюсь собственником компании и директором одновременно. Моей фирме чуть больше года, но официально з/п я себе не начисляла (понятно почему
), а до этого я работала официально наемником в другой компании. Отсюда делаю вывод, что выгоднее считать по новой схеме (за 2 года). Но не знаю, как считать, если в течение уже больше года з/п не было. Брать по МРОТУ?? Учитываются ли отпуска, больничные и т.п.? 
Вобщем, кто может чем помочь, огромное мерси заранее!
Не могу до конца разобраться, т.к. сама не бухгалтер, но являюсь собственником компании и директором одновременно. Моей фирме чуть больше года, но официально з/п я себе не начисляла (понятно почему
), а до этого я работала официально наемником в другой компании. Отсюда делаю вывод, что выгоднее считать по новой схеме (за 2 года). Но не знаю, как считать, если в течение уже больше года з/п не было. Брать по МРОТУ?? Учитываются ли отпуска, больничные и т.п.? Вобщем, кто может чем помочь, огромное мерси заранее!
А потом все эти расчеты в ФСС нести надо, чтоб они возместили? И какие обычно они требуют документы?
Открытым остается вопрос, как считать, если з/п за 2011 НЕ НАЧИСЛЯЛАСЬ??
И берутся ли в расчет отпускные и больничные за 2010, когда я получала официально з/п??