подскажите пжл, запуталась с расчетом декретных!
в своей компании работаю с января 16г., с 11г по март 15г — работала в др.компании, из них с 12 по март 15г. была в декрете
для расчета нужен заработок за 14 и 15гг (получается 9 мес. из них я официально не работала, остальное время — декрет), выплат никаких не получала. по мне будет браться минималка для расчета для определения ср.зараб-ка или предложат заменить др.годами? (но на преженей работе оф.зп была МРОТ) и на какое кол-во дней будут делить ср.заработок за 2 года — 730 или время декрета должно быть вычтено из этой цифры?
плюс также не разберусь с расчетом выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет, там также ср.заработок за 2 года считается?
буду благодарна если поможете!!!
Декретные дни 2016 года и дни обычных больничных, если были, тоже вычтутся из общего 730.
В общем для пособия по бир вы оставляете 2014-2015 года.
Для пособия по уходу 2014 и 2016(в заявлении указываете что 2015 заменяете на 2014)
С пособием по бир без вариантов будет минималка, дпже с заменой года, если в этом году уходите в декрет.
Если вдруг отпуск по уходу начнётся в 2017.то надо 2015 год из расчётных 2015-2016, заменить на 2013 или 2014 (полностью декретные), тогда все эти 365 дней из общих 730 вычтутся, как исключаемый период
Я бухгалтер, если нужна помощь, пишите мне в личку, помогу с расчетами.
Сами подсчитайте и напишите заявление на замену более выгодных лет, если заявления не будет, начислят минималку, по уходу до 1,5 лет тоже самое)
в связи с декретом заменят года, но я так понимаю у вас полный год только 11, вот возьмете его и 16 год посчитайте сами делить в любом случае на 730 декрет не вычетается, пособие до полутора будет минималка