Есть кто-то из отдела кадров? Помогите разобраться, пожалуйста)
Я работаю на предприятии с 5 сентября 2012 года, понятно, что за период 05.09.12 — 05.09.13 положено 4 недели отпуска, а вот как быть с последующим периодом? В декрет ухожу 28.10.13 по 17.02.14. Где-то прочитала, что отпуск положен за декрет, включительно, т.е. за период 05.09.13 — 16.02.14 (порядка 14 дней выходит). Так ли это? Девушка из отдела кадров сказала, что положен отпуск за период 05.09.13 по начало декрета 28.10.13. Но она сама не уверена, т.к. работает недавно, а начальница сейчас в отпуске.
То есть за свой счет гулять буду?
Придется ждать начальницу, чтоб она все посчитала грамотно, там же как-то хитро отпуск оплачивают. По среднему за последние 3 месяца, кажется...
Вам положен весь отпуск, полностью, а не только за отработанное время. Девушка пусть трудовой кодекс почитает. И за 140 дней, что вы на больничном по беременности и родам тоже, ведь вы на работе числитесь
+1.
РАБОТНИК ОТДЕЛА КАДРОВ НЕ ЗНАЕТ ТК!!! жжжуть...
Отсюда мораль: граждане, читайте законы!
Это понятно, научится0
Вот чего не знаю, того не знаю.