Такой вопрос работаю официально уже как 1,5 года, в августе в декрет, но у меня отпуска выпадают на июль и октябрь, в октябре уже рожать, так что этот отпуск меня не устраивает, я хочу отгулять все до декрета, к тому же у меня еще с прошлого года неотгулено 2 недели. Мой руководитель мои вопросы про отпуск ставит в игнор, я с февраля пытаюсь добиться хотя бы октябрь перенести, а те 2 недели с прошлого уже оставить после декрета. Но ее этот игнор бесит до ужаса мне надоело, в прошлом году я с боем выбыла 2 недели, она мне вообще их давать не хотела, типа некому работать. Я хочу ткнуть носом ей в закон, показать что я имею права отгулять до декрета, но теперь из принципа хочу и те 2 недели потребовать! Просто что бы уроком ей было не игнорировать, если и это не поможет, то уже буду звонить ее начальству, но мне нужно точно знать я имею на это право или нет, и если да то что за закон...
Имеете право до декрета отгулять весь отпуск, и причём в любое для вас удобное время. Я сама только с отпуска, но у меня ещё один отпуск есть. Позвонила бухгалтеру, она мне сказала сказать число когда ухожу в декрет (желательно точное) и она рассчитает мне сколько у меня осталось дней, и я спокойно пойду.
А вам лучше сейчас взять и почитать трудовой кодекс там все написана что положено беременным на работе. Я сразу все прочитала и теперь на работе ничего мне не говорят, потому что знают что я все свои права знаю.
Пока конечно вам ещё рано в отпуск. 15 недель всего. В декрет уходил с 30, но как показывает практика практически все стараются взять очередной какой накопили перед декретным, чтобы спокойно подготовится, купить все. Поэтому смело напишите безопасности всяких…
Я устроилась на работу 12 января 18 года, с марта я стала спрашивать когда мне в отпуск можно, до ноября на мой вопрос ответа мой руководитель не дала, в ноябре я курила билеты на новый год и поставила ее перед фактом, она была недовольна до ужаса, но я ей все письма ей показала, которые она игнорировала, и письма с рабочей почты, отпустила. Сейчас я ей с середины марта говорю, что в августе в декрет хочу до него все отгулять, до сих пор ничего ни одного ответа. Звонки вечно скидывает и пишет что занята пишите смс. Май я работаю 4, 7,8 пол дня, дальше на работу с 14 мая, то есть 2 недели в мае 4 а июне и мой плановый отпуск в июле уже 2 недели. Зная уже ее я понимаю, что этого времени очень мало что бы до нее достучаться. Так что я не рано думаю об этом, я уже сталкивалась с этим.
Какой то странный у вас начальник, того по-моему
Пишите заявление на отпуск перед декретом и всё. Я писала на 21 день. Перед этим ещё две недели на бл посидела)))
Да вот написала еще раз. Если опять игнорировать будет, в отдел кадров буду звонить
Ну я писала за две недели до отпуска заявление и прилагала объяснительную, что в связи с предстоящим декретом прошу перенести отпуск. На таком сроке, как у вас, у меня на работе никто не знал вообще, что я беременная))) сказала только в 20-21 неделю.
Мне пришлось так как были проблемы и надо было ходить анализы сдавать в рабочее время
О, мой руководитель такая же! Сама не отдыхает и нам не даёт. Даже сейчас у меня оставалось 11 дней с того года, так она мне только 10 дней подписала ?видимо один день многое решает. А вообще у вас в договоре должно быть написано про отпуск, у нас в организации этим занимается отдел кадров и экономическое управление, с этого года запрещается копить отпуска нужно их отгуливать полностью, если нет, то штрафуют тех кто не отпускает.
Дело в том, что она свой отпуск гуляет, ничего не пропускает и не переносит ведь, а с нами так
Есть такие индивиды, в любом случае закон на вашей стороне. Можете смело писать заявление о переносе отпуска и далее дородовое. Если не подпишет, то в отдел кадров.
Статья ТК 260 если я не ошибаюсь. Или 160. Обязаны дать. Пригрозите трудовой инспекцией. Они быстро с ними разберутся. Обяжут дать вам отпуск, а на компанию штраф наложат. Имеете право взять в любое время и не важно по графику или нет. Главное уведомить заявлением за 14 дней
Да кстати!!! Обязаны дать отпуск перед декретом на месяц, а потом из него сразу в декрет. Я так уходила, при условии, что даже полугода не отработала ушла в отпуск на месяц, а потом в декрет
260 вроде бы, тоже на днях читала.
Просто скажите « не пустите в отпуск на больничный уйду» а беременным больничные дают надолго по себе знаю. Хотела отдохнуть недельку, сказала голова болит, дак мне и выписали больничный на 14 дней ?
Не хочу больничный, я за 1,5 года 5 дней была только на больничном..
Говорят же вам припугнуть
Трудовой кодекс РФ!!! Загуглите. Пишите заявление и в кадры. Без внесения изменений в график отпусков. Хоть один день, хоть весь отпуск берёте! И идет она лесом пусть.
Я просто хотела по человеческий что бы было, что бы и ее не обидеть и самой без отпуска не остаться… Но чувствую по хорошему она не хочет
Ну не надо прям "рубашку рвать на себе"?. Подойдите и скажите: я тут почитала так то и так… Вот заявление. Тяжело уже, не могу. И так на больничном не была всё на ногах… И т.д. Вроде и по человечески и ей не психовать. В ТК РФ, кстати, почитайте и про др. льготы.
Если она мой поход к врачу хотела заставить отработать, хотя по закону я имею права ходить к врачу без отработки… То что уж об остальном то говорить… Я к ней подойти не могу, я в одном офисе а окраине, п она а центре в офисе… Короче надо думать..
Вот зараза. Как будто сами не рожали!!! У меня тоже на работе руководитель женщина меня в отдел на постоянку не перевела, т.к. я "подвела" и выбрала семью??
Она сама год с небольшим как с декрета вышла...
Кур.ва! Пишите заявление и всё! С кадрами посчитайте дни и отдыхайте?
Вы можете все свои отпуска взять перед декретным. И даже авансом 28 дней. При этом вы вряд ли сможете выйти из отпуска по уходу за ребёнком на прежнее место.
+1
Обе Б так ходила в отпуск, потом сразу в декрет
Я работаю по договору, где написано что у меня постоянная занятость, к тому же моя организация на 51 % принадлежит государству, так что на прежнее место я вернусь точно
)) я видела как не дают людям выходить после декрета на работу, как вынуждают уволиться и прочее… И это после конфликтов.
Ну посмотрим, будет так уйду из декрета в декрет)) или же переведсь в другой офис)) у нас такая система, что рук может потерять годовую премию, если в год от нее уйдет больше 3Х сотрудников, тут не любят утечку кадров, а жалоба уже от меня на моего руководителя уже выше, переведет меня в другой офис а ей попадет конкретно… Я когда с одного офиса в другой переводилась, и менялся рук, то старая просила еще месяц подождать да бы не лишить ее головой премии. Так что я знаю что говорю, что вернусь значит вернусь
Можете целиком взять очередной отпуск перед отпуском по бир, даже если всего пару месяцев от него отработали
Да я так и хочу, но достучаться до своего рука не могу
Отдел кадров