Я работаю бухгалтером и мне уже тяжело сидеть за компьютером целый день. Сейчас у меня 20 неделя. Слышала, что можно перед декретом ещё и отпуск взять, это как? Я на новом месте работаю всего 4 месяца. И это не моя специальность.
С прежнего места я уволилась и сразу на следующий день устроилась на новом месте. Мне выплатили отпускные у предыдущего работодателя, но в отпуске я не была. Теперь у меня стаж работы в 6 месяцев получится как раз на 30 неделек.
Да, девочки, лучше почитайте сразу, заранее. Что бы знать, как вообще это происходит, гляньте попробуйте
в 30 недель ровно
стандартно в 30, если есть удоств-е ЧАЕС уходят в 27.
По заявлению беременной женщины работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день, если вам тяжело работать за компьютером.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
в 30 недель, но я ушла раньше, я взяла свой отпуск 42 дня, его можно отгулять до декрета или после
в 30, да можно взять отпуск если не были. еще на легкий труд должны перевести, я например на работу приходила не как все к 10 а к 12, потом перевели на другую должность.
я беру отпуск перед декретом. можно брать 2 недели
но в явязи с тем что у меня есть неотгулянные дни в 2014 году, перед декретом я беру 24 дня отпуска.
нам так не дают почему-то
организация всероссийсяка, огромная, с офисами по всей России
и у нас не 28, а 30 дней. 2 дня дарит организация
ст 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В соответствии со ст 115 ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (если большая продолжительность не установлена федеральным законом)
да, можно взять отпуск, уйдешь в 26
вроде в 30, но вы и полгода не отработали чтобы отпуск взять, а вот больничный можете попросить у своего гинеколога