Ситуация такая: я на должности, замещающей сотрудницу в декрете. Только в этой должности можно и водить даже беременную( и не надо мне писать, что это не так, я консультировалась с юристами).
Сейчас я сама в положении, в декрет 2 декабря, а вот девушка, которую я замещаю хочет выйти раньше срока в октябре. То есть меня мгновенно уволят по договору.
Если я буду на больничном меня тоже уволят или нет? Может мне уйти сейчас на лольничеый, потом больничный по родам 140 д.
Как поступать?
Уволят. Такая же ситуация была у меня на работе, девушка тоже думала, что не уволят беременную
уйти в декрет до ее выхода. Лучше созвониться и договориться с ней об этом
так вы ж говорили с юристами… зачем тут спрашивать?))))
какой с вами договор заключали? срочный?
До родов вас не уволят. А потом да
даже если вас уволят, декретные рассчитываются за 2последних года.вам можно уйти в отпуск, а потом в декрет
оплатят в полном размере в ФСС, взять справку с работы за 2013,2014год где в это время работали
тебе должны предложить др должность, уволить не имеют право
вас уволят как вариант только по окончании больничного по родам
если договор срочный, то да. попрощаются с Вами
нет, даже если девушка выйдет, вам обязаны продлить срочный договор до окончания вашей беременности, ТК читайте. А потом уже уволят