Ситуация такая: я на должности, замещающей сотрудницу в декрете. Только в этой должности можно и водить даже беременную( и не надо мне писать, что это не так, я консультировалась с юристами).
Сейчас я сама в положении, в декрет 2 декабря, а вот девушка, которую я замещаю хочет выйти раньше срока в октябре. То есть меня мгновенно уволят по договору.
Если я буду на больничном меня тоже уволят или нет? Может мне уйти сейчас на лольничеый, потом больничный по родам 140 д.
Как поступать?
