Работаю на заводе есть свой Г в медпункт или идти к участковому Г? подскажите пришла на завод работать, работаю один месяц побольше забеременела на испытательный сроке, как быть идти в больницу встать на учет или сперва к своему Г на заводе? боюсь уволят!
Узнавай и участвуй
Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации
Как обезопасить ребенка в сети?
Виртуальные путешествия по России
Польза и вред киберспортаРеклама ООО "Фармасил" 
Кишечная инфекция? Энтеросгель поможет!
Энтеросгель - безопасно и вкусно!
Аденоиды: лечить или оперироватьРеклама ООО «ФАРМАСИЛ» 
Опыт мам в использовании сорбентов
Мочекаменная болезнь - диагностируем вовремя
Путешествие в мир детских вкусовРеклама Публичное Акционерное Общество "Банк ВТБ" 
В помощь семье - путеводитель по социальным выплатам
Здравствуйте!
Уважаемый пользователь, к сожалению, Ваша запись несоответствует тематике сообщества «Хочу ребенка». Просьба перенести тему всообщество «Женская консультация» https://www.baby.ru/community/73449/.
Подсказка: выделите и скопируйте содержимое записи, откройтенеобходимое сообщество и нажмите «Написать», вставьте скопированный текст, напишите заголовок, укажите рубрику и сохраните. При переносе комментарии несохраняются.
Заранее благодарим за понимание! С уважением, помощник модератора Лилия
В поликлинику идите.
ХОРОШО, спасибо
Тяжело работать, вредности много химия и день ночь по 12 часов
Если Вы скажите вас переведут где нет химии?
Спасибо за информацию.
Беременных не имеют право увольнять по закону
ХОРОШО бы
Пусть устроят официально и тогда можно спокойно говорить, и зачем идти к гинекологу на заводе? Если есть женская консультация для этого куда девушки встают на учёт) так что как устроят можешь через время сказать на работе.
ХОРОШО, попробую же сходить, что надо отработать еще два месяца? я там не смогу, день ночь отсыпной, да ивредность там
Если официально устроены никто не имеет права вам уволить
Официально, два договора один испытательный срок ти месяца другой сколько по з/п
Идите к г. На заводе что он вам сказажет
как понять два договора?
договор о приеме на работу заключен? трудовая книжка в отделе кадров? приказ Вы подписывали? если все ДА, то с момента наступления беременности испытательный срок отменяется и женщина считается полноправным сотрудником. Вас уже не могут уволить по причине непрохождения испытательного срока («вы нам не подходите»).
спасибо огромное!