вопрос по пособию по уходу за ребёнком

Спасибо, Юличка большое!!!

Не заключала никакого договора, с основного места ушла в декрет, по совместительству осталась работать, по больничному получила и там и там.

ну вы не сравнивайте, по совместительству вы остались работать, это разные вещи.
У нас девочки которые находятся в отпуске по уходу за ребенком (основное место работы), если хотят выйти и получать пособие, мы с ними заключаем договор ГПХ. И работают они по договоренности, т.е. например 2 раза в неделю, главное чтобы они выполнили работу которая прописана в договоре!!!

а пособие в полном объёме платят?

Да, в полном… Нельзя работать на полную ставку.

а пособие в полном объёме платят?

  если сотрудница работает на условиях неполного рабочего времени, ей положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (ст. 256 ТК РФ, ст. 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ).
В то же время такие сотрудницы имеют полное право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 114 ТК РФ). И из-за работы на условиях неполного рабочего времени сотрудница его не теряет (ст. 93 ТК РФ). Так же как и из-за того, что она получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

спасибо огромное

спасибо огромное!!!