#Привет девочки!!! Интересует вопрос, работаю в организации официально с 1 февраля 2012 года, трудовой договор составлен на год. ТД продлевать не буду, напишу заявление по собственному желанию, но сделать я это хочу по истечении срока договора чтобы стаж был год. Отпуск по БИР заканчивается 7 января 2013 года. Имеют ли право меня уволить сразу после отпуска?
Срочный трудовой договор
Комментарии
Елена
Максим
12 лет
Пермь
Спасибо!!!
Ветерок
Владислав
12 лет
Орск
Да, могут. Не имеют права уволить пока вы Беременна. А потом все. Так как у вас срочный трудовой договор, работодатель обязан предупредить за 3 дня до увольнения. (прочитайте ст. 261 ТК РФ)
Актуальные посты
