так ли это??

29 мая 2010 20:08

слышала, что у одной подружки на работу вышла женщина у которой ребеночку было 6 месяцев и она получает чуть ли не двойную зарплату, за то, что не использует положенный отпуск…

Если не ошибаюсь, то женщина может выйти ранее 1.5 лет написав заявление на неполный рабочий день (смена короче не менее чем на 1 час) с сохранением выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.
В таком случае она получает з.плату за фактически отработанное время и пособие.
Если женщина выходит до 1.5 лет на полный рабочий день, то работодатель пособие не выплачивает...

3 июня 2010 16:35

Ответить

Татьяна

Нижний Новгород

Скорее всего она получает ежемесячное пособие и работая неофициально-зарплату.

29 мая 2010 20:14

Ответить

Лариса

Сочи

Она продолжает получать к зарплате еще пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работает неполный день. Пособие – 40 % от зарплаты.

29 мая 2010 20:14

Ответить

Екатерина Shtovizky

Санкт-Петербург

Насчет отпуска вряд ли. Больше, чем Вы в него могли бы заработать, все равно не заработаешь… А выходят люди «по желанию» (ну ситуация жизненная, в основном, заставляет).

Единственное, что можно предпололжить, что руководство высоко оценило и помогает. Хотя фиг знает )

29 мая 2010 20:14

Ответить

Виктория

Череповец

Ну на мой взгляд – это только по договоренности с начальством. Может ей платят и деньги по уходу за ребенком до 1,5 лет и заработную плату.

29 мая 2010 20:13

Ответить

Катенька

Лобня

бред какой-то

29 мая 2010 20:13

Ответить

Мишуня :) Елена

Пермь

нет не правда.
если она вышла не наполный день
то получает до 1,5 лет и сколько заработала
двойная там никак не может получится
может только она неофициально вышла?

29 мая 2010 20:13

Ответить

Предыдущая статья

Началось или треньки?

Следующая статья

помогите.

Актуальные посты

ажурный чепчик
можно ли кокос при гв

Узнавай и участвуй

Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации