Девушки, добрый день! Подскажите пожалуйста кто в этом разбирается.
Нахожусь в отпуске до ребенкиных 1,5 лет (заканчивается в декабре этого года). Организация, в которой я работала, ликвидируется (точнее офис в нашем городе, головной офис в Москве продолжает работать). Работодатель предложил написать заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой 2х окладов.
Сохранится ли в этом случае пособие до 1,5 лет в том размере, в каком мне его сейчас выплачивают или после увольнения по соглашению мне его будут начислять по минимуму?
И если я все-таки по ликвидации решу увольняться то какие в этом случае мне положены выплаты.
Заранее спасибо!
