тут вот меня заинтересовало, что будет с теми, у кого страховой случай (отпуск по БиР и отпуск поуходу за ребенком) наступает в период с 1 января и до принятия поправок? ведь новый закон уже вступит в силу, а поправок еще не будет.
вот например у меня отпуск по уходу начинается с 3 января. так будут ли на меня распространяться поправки (т.е. дадут ли мне право выбирать схему расчета) или будут считать за два года, т.к. поправки еще не будут приняты????
юристы, отзовитесь!!! и вообще, кто что по этому поводу думает???
вот например у меня отпуск по уходу начинается с 3 января. так будут ли на меня распространяться поправки (т.е. дадут ли мне право выбирать схему расчета) или будут считать за два года, т.к. поправки еще не будут приняты????
юристы, отзовитесь!!! и вообще, кто что по этому поводу думает???
да заявление может рановато. но пересчитать обязаны будут. после принятия поправок! я тоже в этих рядах! в декрете с 11 января! сейчас попрошу хоть так расчитать. чтобы купить всё необходимое. а потом уж буду просить доплату!
вот что я нашла по этому вопросу:
«Законопроект должен вступить в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г. Данная норма позволит осуществить перерасчет пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком, назначенных по нормам закона N343-ФЗ в период с 1 января 2011 г до даты вступления в силу законопроекта, при поступлении заявлений застрахованных лиц о применении при расчете данных пособий порядка, действовавшего до 1 января 2011 г.»
в полную-то с 2012-го...
но закон №343-ФЗ вступает с 1 января, а поправки примут только не раньше 11-го.
т.е. когда я уйду в отпуск, уже будет действовать, а поправок еще не будет.
в случае с обычными законами, поправки распространяются только после их принятия. но тут немного другая ситуация. вот я и думаю, как оно будет в итоге???