В общем, прочитала на одном форуме, что можно отправить мужа в отпуск по уходу за ребенком и, чтобы при этом он работал неполный рабочий день (на 1 час меньше). Т.е. он и пособие будет получать и зар.плату пропорционально отработанным часам. Нам такая схема подойдет идеально (у него вся з.п. белая, а у меня офиц.оклад 15 тыс всего), так как я буду работать удаленно и смогу ухаживать за ребенком. Возможно ли это? И возможео ли мужу сократить рабочий день всего на 30 мин, чтоб поменьше терять в зар.плате?
А смысл? что бы просто раньше домой приходил?
не будет такого) либо то ли бо другое))) на пол дня можно уйти, но при это м вы пол дня на своей работе должны будете быть. у нас так девочка хотела сделать, но передумала)
… Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию....