всем привет! девчонки, кто знает, есть ли какая та минимальная сумма декретных, ниже которой работодатель не вправе оплатить по старому расчету?
и еще, кто знает или кому не трудно расчитать примерную сумму декретных по старому:
работаю-с 27 янв 2012 в декрет 27 дек 2012, отпуск брала на 14дн летом и сейчас разрешили 9дн к декрету присоед. сказали из-за неполного года /можно взять 14 но потом вычтут из декрета, это так?/ до этого с сентября 2011г не работала.
з\п 15600 на руки![18000 без вычета налога] в договоре указано что оклад 6000р, остальное премия.По какой сумме считать?
и еще, если считать по новому, мне сказали тогда из-за того что мало у них работала, будут считать по минималке, т.е. где-то 150р умножать на 140дн.Откуда эти 150 они берут??? просто у нас еще одна девочка в декрет в фев2013 идет, а работает чуть меньше меня, так ваще в шоке от такой перспективы!
ЗАРАНЕЕ ВСЕМ БОЛЬШОЕ СПАСИБО ЗА ЛЮБЫЕ СОВЕТЫ И КОММЕНТЫ!!!!
Берите справку в бухгалтерии 2НДФЛ, ссуммируйте ВСЕ! выплаты за год включая отпускные и прочие выплаты, делите всюэту кучу денег на фактические рабочие дни в году (у кого 350 у кого и 200, кто сколько работал) и умножайте на 140 дней декрета — все)))
в можете ссчитать декретные за год или за 2 года по желанию. Если вы до этого места работы где-то работали, то можете предоставить справку с того места работы о зп и вам рассчитают исходя из средней зп за 2 года. (ну если вамэто выгодно, конечно) Если премии ваши идут через налоговую, то рассчитывать будут не по окладу, а именно по средней зп.
Насчет минимальной суммы не знаю.