Даже не знаю зачем пишу, может выговориться или совета получить..
Вообщем устроилась не так давно, зимой, в гос учреждение за мизерную зп, сразу предупреждала что учусь заочно и маленький ребенок есть. Ок взяли. Сходила весной на сессию, потом они отправили меня на свою учебу. Но тут появилась проблема что ребенок стал заикаться, она и так часто болеет в садике, но это куда серьезней. Поставили на очередь в дневной стационар, и вот в июне подошла очередь, сейчас ездим лечимся, соответственно больничный. И до этого еще был 1 небольшой больничный, тк в голове есть киста и нужно было проходить обследования, а к ним нужно быть здоровым, а тогда ходя в садик естественно болели, тоже немного посидели полечились.
С учебой тоже, тк я переводилась, у меня куча долгов которые надо сдавать. Летом там конечно никого нет, а планировала взять отпуск в сентябре и возможно даже еще за свой счет чтоб все сдать, а в октябре уже сессия. Но сомневалась что дадут..
А тут звонят с работы и говорят что придем к вам домой посмотреть как болеете, может типа отдыхать уехали. А что ходить не поняла, мы и не гриппом болеем. И типа у меня постоянно то учеба, то больничные и надо прощаться, мол увольняйся. С одной стороны их можно понять, а с другой ну это и не частная лавочка, ну если так получается, некому нам помочь, а на здоровье ребенка я тоже не забью. Чтоб не работать пока, тоже денег лишних нет, их не хватает, искать другую работу сейчас смысла нет, иначе прощай высшее образование. Что делать? Терпеть?! Как бы вы поступили?
Не увольняйтесь, если не хотите. Сами вряд ли уволят, с госучреждений сложно уволить)
Ты как вообще посмела уйти на больничный?! ты же не для этого на работу выходила?! без тебя же там вся работа в больнице парализована
примерный смысл всех комментариев.
Автор устройтесь на работу где хорошо платят
Например официанткой-я сама так когда то работала -и на няню деньги будут и ребёнком сможете заниматься
+ и нервы спокойнее
Пусть приезжают, а угрожающим скажи что все разговоры отныне записываются и в трудовую инспекцию обратишься. Терпеть не надо, надо на место поставить и работать в соответствии с трудовым кодексом) И стыдиться тут нечего! Положен больничный пусть платят
Пусть жрут… А Вы попробуйте на жалость надавить… И слезу пустите… Ну если эта работа им важна… блин, емае как будто из своего кармана больничные платят.....
Если новую работу искать не вариант, то попробуйте записать подобный разговор на диктофон и скажите, что обратитесь в службу по охране труда. Меня начальник пугал, когда я беременная ходила. Я сказала, что даже если я всех на*уй буду посылать, то меня все равно не уволят. И он отстал)) Вы обратитесь за консультацией в эту службу по охране труда. Уточните, имеют ли право вас уволить из-за больничных. Если нет, то этим и аргументируйте на работе. Я бы еще показала какиенить справки про кисту, это же серьезно. Может, на жалость возьмете))
Работала я в гос. службе и сотрудница была, которая на сессии ходила два раза в год и на больничные, только сама. Также попросили уволится. Но у нас было очень много работы, у каждого своё направление и приходилось ещё и Ее работу выполнять.
Ну и пусть придут. Покажи все выписки и назначения
Не имеют права уволить из-за больничных. Попросить могут конечно.
Меня терпят пока, больничных уже штук 10 было за год. Я с дочкой хожу на работу. Не на полный день, а на 2-3 часа. У тебя так не получится? Или мешать будет?
Конечно увольняться. Мне б самой стыдно было так работать.
У меня дети есть и я ещё раз повторяю, необходимости так унижать окружающих не было бы, это стыдно
У меня тоже бабушки не сидят, но я и работодателей понимаю.
Оно ж не от зарплаты зависит, а от руководства. Бывает при высокой все идут на встречу, а бывает за 6 000 пол души вытряхнут.
У меня знакомая за 12 000 работала по 12 часов без выходных. Сейчас кризис. Хватаются за копейки.
Я всю жизнь в гос предприятии и в частных часто гораздо проще с пропусками
Вот у вас и манеры… Сбагривать ребёнка на бабушек врринципе не нормально. Как и работу за вас никто не должен выполнять не важно большая зп или маленькая, мёртвые души никому не нужны. Вы получаете оплаченые больничные и при этом другие сотрудники бесплатно ваши обязанности выполняют.
Вам бы за языком следить научиться для начала, а потом советы раздавайте. Я такая умная из декрета не вышла на работу именно потому, что мне мой ребёнок важнее. Где и кем доплачивается в гос учреждениях?))) не смешите. сессия 2 больничных отпуск за свой счёт обычный отпуск и ещё одна сессия за пол года это работа?
Поэтому и отдают в сад в 2 года, а выходят в 3 года. Чтобы больничные были единичные.
Или как моя подруга. Работает, а когда болеет ребенок, няня приходит. Она мать-одиночка. Она работает, но и на няню заработать может.
Сессия и больничные — это для любого работодателя слишком. У нас за только учебу могут вообще не взять.
Жизнь — несправедливая штука и часто никому нет дела до наших проблем. И за 6 000 и за 15 000 отсутствующий сотрудник не нужен.
Вы сами понимаете, что и в другом месте терпеть не будут. Здесь или нервы посадите и неизвестно с каким результом. Или не будите решать переводы за счет работы. Может уборщицей устроитесь? Два объема и зарплата 15 000. Зато график гибче.
Да, только руководство вами недовольно и в любой момент может двинуть Вас с работы с запретом на профессию
У меня хватает уважения к себе, чтобы не материться в интернете)
Ой, а если не помрет и не уйдёт? Что ж теперь всю жизнь батрачить в ущерб детям? И зачем же только до школы, можно и до института) а можно и вообще не выходить на работу, если это ущерб семье приносит.
+++мне бы стыдно было так "работать". Вас на работу брали а не на. Больничные бесконечные.
Вас уволят по статье и вы будете потом возмущаться как не справедлив мир.
В отличие от вас у меня давно уже все появилось, поэтому я как минимум не хабалю как только мое мнение не совпадает с окружающими) Всего доброго)
Вам помочь хотят, а вы хамите.
Вы наемный работник. Представьте. Нанимаете вы уборщицу. У вас есть требования к ней, но она отсутствует у вас дома больше чем нужно. И вы хотите сменить ее на другую. Имеете же право. Но она говорит, плевать я хотела, у меня ребенок сессия и др. Жалуется везде на вас. Вы ее выгоните, но осадок останется.
Так и здесь. Вы наемный работник и перестали устраивать работодателя. Это ваш начальник. Вас просят уйти. Какой смысл упираться и унижаться?
Причина объективная — у вас много пропусков на работе.
Здесь можно либо отказаться от пересдач всех и работать, либо уходить. Что для Вас приоритетнее
не переживайте-работайте спокойно-пока ничего страшного не случилось...
Капец они же знали кого берут на работу, если вы конечно не скрывали что учетесь и сидеть с ребенком который болеет некому кроме вас. Тогда какие могут быть вопросы. Я тоже устроилась за маленькую зп но все знвли что у меня маленький ребенок только в сад пошел по этому вопросов с больничным почти не у кого не возникала. Если бы я не была привязана к ребенку то устроилась бы куда нибудь где хорошо полатят. Так что пусть не возбухают вы работаете там не за большую зп, так что пусть терпят.
Я на гос службе работаю. Если захотят, то найдут за что уволить. Тут только договариваться с начальником, что вы по уважительной причине пропускаете. Я бы не уходила
На всех гос службах сейчас платят примерно одинаково за счёт того, что урезали премии. Если понимаете, что договориться не получится, то только увольняться
Их понять можно-гос.учереждения, зп маленькая-работают 2 чел., а если вы постоянно на больничных и сессиях, кому работать? кто будет выполнять ваши обязанности?
Я бы уволилась-выучилась и ребенка подняла… а потом нормально работала и получала)
Ну вы же сидя на больничных получаете копейки от копеечной ЗП? стоят ли они того?