Я работаю с 1.11 сейчас написала заявление на отпуск перед декретом мне сказали только 24 дня положено! А если пойду в свой график отпусков 8.10 то будет 28 дней отпуска, это правомерно?
Комментарии
Пожаловаться
Наталья
Москва
Пожаловаться
Евгения
Ростов-на-Дону
Женщина может воспользоваться своим правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом (отпуском по беременности и родам) или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, если данный отпуск ею не был использован. Данный отпуск оформляется по желанию женщины на основании её письменного заявления и предоставляется независимо от стажа работы (даже если она работает менее 6 месяцев) у данного работодателя и может быть использован полностью (28 календарных дней). Данное право предусмотрено статьей 260 Трудового кодекса РФ.
Пожаловаться
Евгения
Ростов-на-Дону
Т.е. вы пишите заявление на отпуск в размере 28 рабочих дней, ссылаясь на закон. Просите поставить номер входящего. Если вам отказывают в предоставлении отпуска, просите об этом написать на заявлении. Дальше по желанию, хотите, в трудовую обратитесь. Но заявление именно на 28 дней писать обязательно
Пожаловаться
светлана Якимова
Леночка
5 лет
Валерия
12 лет
Виктория
16 лет
Отрадный
Отвечать бухгалтер ни чего не хочет, позвонила в трудовую инспекцию все объяснила сказали не имели право убрать отпускеые, сделала копию приказа на отпуск и в отпуске пойду в т.и
Пожаловаться
Евгения
Ростов-на-Дону
↩ светлана Якимова
Так вы в кадры заявление на отпуск несёте. Можно и приказ конечно, но работодатель может сказать, что вы сами так захотели. Поэтому лучше, что бы было ваше заявление, где вы просите предоставить отпуск в 28 календарных дней
Пожаловаться
светлана Якимова
Леночка
5 лет
Валерия
12 лет
Виктория
16 лет
Отрадный
↩ Евгения
Уже подписан приказ, ладно все равно разберемся
Пожаловаться
Мария
Череповец
9аы43
Пожаловаться
Мария
Череповец
И :-[
Пожаловаться
Мария
Шахты
За период больничного листа по беременности и родам накопится ещё 9 дней отпуска, так что вы можете спокойно брать 28дней и они не будут авансом)
Пожаловаться
светлана Якимова
Леночка
5 лет
Валерия
12 лет
Виктория
16 лет
Отрадный
Не дают сказали декретницам 24 дня вот выйду в отпуск пойду в трудовую инспекцию (не только по поводу отпуска)
Пожаловаться
Lemma
Лея
5 лет
Санкт-Петербург
Если с 1.11 вы ещё ни разу не были в отпуске, то можете взять все 28 дней. Если были, то 28-те дни, что уже были.
Пожаловаться
Татьяна
Ставрополь
Недавно читала про это. Можно и на 28 взять если даже не заработала ещё, авансом дают.
Пожаловаться
Ирина
Москва
Нет. По закону беременная женщина имеет право использовать полный отпуск даже если дни ещё не наработаны. Ща исключением если она их не использовала. Например за 2018-2019 год вам положено 28 дней отпуска. Из них вы использовали 4 дня, тогда вам дадут 24.
Женщина может воспользоваться своим правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом (отпуском по беременности и родам) или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, если данный отпуск ею не был использован. Данный отпуск оформляется по желанию женщины на основании её письменного заявления и предоставляется независимо от стажа работы (даже если она работает менее 6 месяцев) у данного работодателя и может быть использован полностью (28 календарных дней). Данное право предусмотрено статьей 260 Трудового кодекса РФ.
Отвечать бухгалтер ни чего не хочет, позвонила в трудовую инспекцию все объяснила сказали не имели право убрать отпускеые, сделала копию приказа на отпуск и в отпуске пойду в т.и
Так вы в кадры заявление на отпуск несёте. Можно и приказ конечно, но работодатель может сказать, что вы сами так захотели. Поэтому лучше, что бы было ваше заявление, где вы просите предоставить отпуск в 28 календарных дней
Уже подписан приказ, ладно все равно разберемся
9аы43
И :-[
За период больничного листа по беременности и родам накопится ещё 9 дней отпуска, так что вы можете спокойно брать 28дней и они не будут авансом)
Не дают сказали декретницам 24 дня вот выйду в отпуск пойду в трудовую инспекцию (не только по поводу отпуска)
Если с 1.11 вы ещё ни разу не были в отпуске, то можете взять все 28 дней. Если были, то 28-те дни, что уже были.
Недавно читала про это. Можно и на 28 взять если даже не заработала ещё, авансом дают.
Нет. По закону беременная женщина имеет право использовать полный отпуск даже если дни ещё не наработаны. Ща исключением если она их не использовала. Например за 2018-2019 год вам положено 28 дней отпуска. Из них вы использовали 4 дня, тогда вам дадут 24.
Нет не брала