Может ли меня уволить работодатель, если я беременна но не знает об этом ?! ( справку о постановке на учёт не хочу нести, мне эти 500 р не нужны )
Комментарии
Актуальные посты
Может ли меня уволить работодатель, если я беременна но не знает об этом ?! ( справку о постановке на учёт не хочу нести, мне эти 500 р не нужны )
Даже если он вас уволит не зная о беременности, обязан будет восстановить и ещё и выплатить зарплату за то время, что вы не работали. Мне так в кадрах объясняли.
Круто !????
Может. А если скажете что б — то не имеет права
На каком основании он вас должен уволить? Сейчас очень сложно уволить человека, нужно собрать независимую комиссию, которая решит уволить вас или нет
Он может только попросить об добровольном написании заявления по собственному.
На что, я могу сказать нет и в доказательство принести справку ?
Нет такого закона чтобы по желанию тебя уволить! Просто если там работают люди, которые могут тебя обидеть, то они это сделают и просто выживут тебя с твоего рабочего места. Там хороший белый оклад? Что тебя там держит? Беременность?
Так оно и есть! Не, по минималке, кажется 14-15тр. С коэффициентом. Да надеюсь на декретные… но уже и не знаю… сейчас посмотрела выписку, в 2015 г у меня только один месяц январь, потом не работала. И с февраля 2016 опять офиц
Как вариант ты можешь сделать запрос в ПФР через госуслуги, чтобы они дали тебе выписку. Платили ли вообще за тебя налоги, если нет. То и декретные считать будет не с чего.Почему вам не платили официалку? Они отправили вас типо в отпуск за свой счет? Чтобы сэкономить на налогах? Либо как вариант устраивайся в другую фирму, с белым окладом, и скрывай до победного беременность
Нет. Я вот как минут 10 нашла эту справку на ПФР и увидела что платил он.
Иди значит на больничный, тяни до 12 недель, вставай на учет и трепи нервы начальнику) Хрен ему а не увольнение!)
?????так и сделаю. Сам он и не собирается, а вот жена его такая язва… спасибо
могут, так как на момент увольнения нет официальной справки, а на словах сказать можно что хочешь
Смотрю, мнения разнятся ..??
Возьми сейчас справку 2НДФЛ + справку о том что ты работаешь по настоящее время (там тупо пишут что, такая то такая то ФИО действительно работает в компании ООО пупкин с "___"________20___г по настоящее время и все. Это гарантия того, чтобы они тебя не уволили задним числом)
Да вроде беременную женщину вообще не могут уволить
Может, но уволить не так просто. Должно быть 3 зафиксированных трудовых нарушений и ещё какие-то условия
Конечно если он не в курсе то и спроса с него нет
Может конечно, но не без основания естественно.
Нет не может беременную уволить работодатель и это прописано в законе
А если работодатель не знает о Б, то может. Он же нп знает о Б. Тогда вот и надо нести справку.
Я лично не носила не каких справок. А сказать вам в любом случаи прейдется хотите вы или нет.
Ну это понятно что сказать надо, тогда работодатель подтверждение запросит.
Это бред какой то. Если только по её прихоти. Я ничего не приносила
Многие вот пишут, что на работе все догадались только потом по животу аж. Значит на носили. У нас принеси, все в курсе будут
Вот вот у нас такая история. Ни кто не каких справок не носил и ни кто их не требовал. Единственно да если пособие по беременности и родам оформляешь то они запрашивает эти справки.
Справку я приносила после родов уже.
Не обязательно становится на учёт, чтобы получить эту справку
Мне она вообще не нужна. Вопрос в другом
Вы справку понесете в конце самом, когда пособия оформлять будете. Не имеет право, говорите что беременна и все
Не в самом конце как раз, а в начале что встали на учет и так же должны перевести на упрощенный труд.
Я принесла в конце, а на упрощенный труд это по заявлению
Да там и так работа 2/2 куда ещё упрощеннее ?
Ну вот у меня например тоже 2/2, попадаю в ночную чмену. То когда я справку принесу мне сокращенный рабочий день будут делать, график корректировать.
Так вам их сейчас и не заплатят, если не принесете конечно может
+
Тогда можно отменить приказ, но придется принести справку
+++