Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы, устроится временно на другую работу на неполный день? Выплат на ребёнка уже нет, место в саду пока не дали, поэтому на основную работу пока не выйти.
Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы, устроится временно на другую работу на неполный день? Выплат на ребёнка уже нет, место в саду пока не дали, поэтому на основную работу пока не выйти.
Попроси на основной работе копию трудовой( под любым предлогом кроме работы, типо для загранпаспорта, для супсидий… да любую ерись) и с копией устраивался по совместительству! Зачем стаж то теряьь
Я хочу на такую работу, запись о которой может «подпортить» репутацию трудовой. А стаж в любом случае не теряется в отпуске по уходу
Тогда можно по договору гражданского провавому. На выполнение определенной работы, на определенный срок… Юридически защищено и при этом запись в трудовую можно не делать
По совместительству запись в трудовой не заниматься, но попросить могут. Но я как поняла, вы уде знаете куда устраиваться хотите. Значит идите по совместительству, основного работодателя вы оповещать не обязаны.
можете по совместительству
Основного работодателя в известность ставить нужно?
нет, но где по совм-ву могут копию трудовой книжки попросить, но не обязательно
Думаю, только неофициально можно
Мне так даже больше подойдёт))
можете. я так выходила. но был неприятный момент — больничный не оплатили — типа только по основному месту работы...
бл и по совместительству оплачивать должны, мне по бир по 3 местам оплатили
Так она же не во время больничного хочет работать, а в отпуске по уходу. А в отпуске больничный не предоставляют, ни по основному ни по совместительству.
предоставляют. только не оплачивают. если заболел работник — он не может работать.
каким образом? вы три больничных брали?
Согласна. Честно сказать Незнаю как это оформляется. Только насколько я знаю что находясь в отпуске по уходу больничный не предоставляется. Хотя наверное есть нюансы. Не буду спорить.