Хотела обратиться с вопросом. Я работаю в больнице-график сменный. работать можно по 12 часов и (или) сутками. Уже какой месяц старшая сестра ставит именно мне самый некорректный график среди пяти коллег. график просто невыносимый. При этом она мне ещё и угрожает, что если я буду возмущаться и скандалить, то в «хороший» месяц, т.е. когда норма часов гораздо меньше, я подработок не получу, а она раздаст их другим коллегам.
Я в тупике, помогите советом пожалуйста как мне быть.
Тут либо вы спокойно объясняете свою позицию, но часто и настойчиво. Либо открытый конфликт. Но чревато.
вот-вот! хорошо коллега на форуме! она меня просто задрала, не знаю как тут себя вести. беру подработки, нет я тебе только дам тогда подработки, как мне надо поставить, т.е. через пятую точку и всё! ссориться не хочется, но нам ещё работать вместе. Хотя она -то никак не стесняется мне через раз график портить! А с другой стороны — а то она сделает, если я просто возьму и откажусь от них вообще?!
Что значит некорректный? что написано в договоре? норма выработки в неделю/месяц?
Над неё же есть начальник… глав.врач, например.
ему на всех посрать..
Поговорите с ней тет-а тет, что она хочет.что ей не так. Если так всё безвыходно, прямым текстом ей, что раз вы несрабатываесь, то пусть потерпит Вас, пока ищете новое место. Надо разговаривать....
у меня была такая мысль — поговорить с ней наедине. Но по моим наблюдениям она и хочет выжить меня из коллектива. По одной ей известной причине. А почему я по её прихоти должна уходить с любимой работы в которой я понимаю хорошо (не а пример ей). скандалить с ней в очередной раз… мне одна коллега высказала, что мне так поганят график типа потому, что я молчу и работаю и всё..
Глупости… я бы не терпела… или выяснила бы с ней отношения или воевала бы до последнего… даже пусть угрозой потерять работу
а Вы обратитесь в трудовую инспекцию с угрозами, которые Вы уже записали на телефон.
то есть просто с ней поговорить и её ответы на мои претензии записать на диктофон?
может она намеренно это делает, чтобы вы ушли?
может.она меня терпеть не может! но уходить мне некуда пока
обратиться в одел кадров, или перевестись в другое отделение