Срочный трудовой договор заканчивается, когда ребенку будет 1.6. Меня могут уволить? Как они должны это сделать (уведомить за сколько). Выплаты, я так понимаю, мне никакие не полагаются
Узнавай и участвуй
Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации
Как обезопасить ребенка в сети?
Виртуальные путешествия по России
Польза и вред киберспортаРеклама ООО "Фармасил" 
Кишечная инфекция? Энтеросгель поможет!
Энтеросгель - безопасно и вкусно!
Путешествие в мир детских вкусовРеклама ООО "ДубльГИС" 
Детский профиль в 2ГИС: зачем он нужен родителямРеклама ООО «ФАРМАСИЛ» 
Опыт мам в использовании сорбентов
Чистый дом без усилийРеклама АО НПК "Катрен" 
Мочекаменная болезнь - диагностируем вовремя
Не допускается расторжение такого договора только по инициативе работодателя. Истечение срока договора является не его инициативой, а предусмотренным законом событием.
В судебной практике регулярно встречаютсяпопытки оспорить этот момент, но, насколько я знаю, суд на стороне работодателя в этом вопросе.
Вас уволят. Уведомлять даже не обязаны, если срочный договор. Я и сама в таком же положении. Продлевать ничего не будут
Могут, Вы же приняты на определенный срок.
Это ж договор. Конечно могут если он закончен. Ни чего не полагается
Просто мне одна дама сказала, что до трех лет не могут, обязаны продлить. Вот и засомневалась
нет, я в этом очень сомневаюсь
Конечно уволят. Странный вопрос.
Просто мне одна дама сказала, что до трех лет не могут, обязаны продлить. Вот и засомневалась
Беременность не является основанием для продления срочного договора, ЕСЛИ в самом договоре не прописано данное условие продления.