Подскажите как быть....
Работаю в банке с января 2015 года по срочному договору на декретном месте основного сотрудника. Когда срок моей беременности был 3 мес. Я сообщила в отдел кадров что нахожусь в положении. После чего менеджер по персоналу позвонила и сообщила что основной работник выходит в мае 2016 (раньше 3х лет) а мой декрет настает 23 июня 2016. И если не будет на тот момент свободных рабочих мест… то меня уволят не дав уйти в декрет и не заплатив пособие. (А я так понимаю их не будет) что мне можно сделать и куда обратиться и как быть? Чтобы хотя бы получить пособие.
Работаю в банке с января 2015 года по срочному договору на декретном месте основного сотрудника. Когда срок моей беременности был 3 мес. Я сообщила в отдел кадров что нахожусь в положении. После чего менеджер по персоналу позвонила и сообщила что основной работник выходит в мае 2016 (раньше 3х лет) а мой декрет настает 23 июня 2016. И если не будет на тот момент свободных рабочих мест… то меня уволят не дав уйти в декрет и не заплатив пособие. (А я так понимаю их не будет) что мне можно сделать и куда обратиться и как быть? Чтобы хотя бы получить пособие.
Если не будет другого места могут уволить, вы не забудьте заявление написать и справку принести.если уволят — вы только декретные не получите, выплаты до 1,5, единовременное оформите через сз
Ага.тока там 2900. Вместо 7ми?
Ну да, а что поделать (остаётся надеяться, что место будет
Вам сейчас уведомление дали, что сотрудник из декрета раньше выходит или на словах. В отпуск до декрета уйти не можете.
На словах. У меня есть отпуск.но даже если я в отпуске буду и она выйдет… меня в оипуске могут уволить
Могут предоставить место в другом отделение
Сходите в трудовую инспекцию)))) ч тоже скоро пойду.
Да вот думаю
А трудовую инспекцию! Не имеют права.обязаны предоставить другое место и выплаты
А если они мне скажут что мест нет?
Есть закон. Пусть все ответы в письсенгьи виде с подписями и датами. И сразу в инспекцию.у меня подруга так место отвоевала. Инспекция их так прижала, слова теперь ей пикнуть бояться. Они любят такие вещи)))вгрызутся зубами в них
точно не знаю, но думаю это не законно. Беременную не имеют право уволить вроде, при любых раскладах. Позвоните в труд инспекцию лучше, проконсультируйтесь… надо знать свои права.
Не имеют право уволить. Она будет ждать своего места, когда вы уйдете в декрет. Либо попросят Вас уйти по раньше. Закон РФ на Вашей стороне. Ничего не думайте подписывать
в соцзащиту и обратиться, как все безработные, минимальное пособие до 1.5 лет вам обеспечено, и единовременное по бер и родам тоже
Обращалась. Тока может муж получить по своей работе 15 тыс и все.