отзыв из отпуска

8-9-10 писала заявление на отпуск (за прошлый год). 8 попросили 9 и 10 выйти на работу. как мне документально подтвердить что я не отгуляла 9 и 10? мне предложили просто перенести дни не переписывая заявление. боюсь что бы мне потом отгулы не нарисовали из-за этих переносов…


Yulia
020479
Интересные разделы сообщества
Трудовое право
Защита прав потребителей
Земельное право
Медицинское право
Налоги
Наследственное право
Недвижимость и жилищное право
Разное
Семейное право
Социальное обеспечение

Комментарии

Сохранение…
Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Мать Мигера

Привет!

Я писала заявление, когда брала отгул, что-то типа, прошу предоставить мне отгул (такого-то числа), за ранее отработанные дни (такое-то число). Начальник заверяет подписью и делаешь себе копию.

Ответить
Пожаловаться
Yulia
↩ Мать Мигера 
это у нас такое если в вых работаешь) привет!
Ответить
Пожаловаться
Мать Мигера
↩ Yulia 
ну сформулировать как-то по другому.
Ответить
Пожаловаться
Тверичанка
Если такие не хорошие отношения с начальством и вы боитесь, нужно было не на словахсловах просто выходить, а требовать от них уведомление об отзыве из отпуска, которое они должны были предоставить вам 8 числа, а вы должны были поставить на нём своё согласие. Сейчас уже сделать что-то сложнее, и надо учитывать специфику вашей работы, какие могут быть, допустим, доказательства, что вы работали сегодня и завтра будете-может это росписи ваши в журналежурнале может ещё что то…
Ответить
Пожаловаться
Yulia
↩ Тверичанка 
У на пропускная и система я отметилась на вход и выход. Плюс у нас была в офисе встреча с клиентом. И меня человек 100 коллег видели в тя директор департамента, директор по маркетингу и глав бух (со всеми разговаривала). Не говоря уже о том что есть камеры и записи офисных телефонов:)
Ответить
Пожаловаться
Ольга Та
Приказ должен быть на отзыв из отпуска, если он проводится официально. А у вас, я так поняла, что ничего не хотят оформлять, поэтому только на доверии
Ответить
Пожаловаться
Zayka
Должен был работодатель отправить тебе письмо с просьбой выйти из отпуска… А сейчас пусть задним числом делают, если ты боишься, что потом тебе прогулы могут наваять…
Ответить
Пожаловаться
Yulia
↩ Zayka 
Ага отправила. Сообщение в Вотсапе :( боюсь тк она под меня капает. Не угодна я ей. А просто так уволить не может
Ответить
Пожаловаться
Zayka
↩ Yulia 
А она директор компании? или просто начальница?
Ответить
Пожаловаться
Yulia
↩ Zayka 
она зам начальника в моем департаменте. отвечает за мое направление
Ответить
Пожаловаться
Zayka
↩ Yulia 
Ну такой отзыв должен быть подписан директором компании…
Ответить
Пожаловаться
Yulia
↩ Zayka 
ой оль у нас такой бардак нереальный просто. творят че хотят :(
Ответить
Пожаловаться
Zayka
↩ Yulia 

Ну тогда проси переписать заявление...

Ответить
Пожаловаться
Yulia
↩ Zayka 
завтра перепишу и отнесу сама в hr
Ответить
Пожаловаться
Малина красная
Никак, вас должны были официально отозвать из отпуска. Теперь только на доверие
Ответить
Пожаловаться
Yulia
↩ Малина красная 
официально это как? кто и что должен был написать?
Ответить
Пожаловаться
Малина красная
↩ Yulia 
Ваш руководитель должен создать служебную записку, после вашего согласия создаётся приказ в свободной форме на бланке организации, а вы должны письменно выразить согласие и указать примернее даты на которые отпуск переносится
Ответить
Пожаловаться
Yulia
↩ Малина красная 
Я вообще сомневаюсь что мой непосредственный руководитель это когда либо делала… даты на которые переношу сказала усно сегодня. Вот думаю может просто переписать заявления и подписать у руководителя департамента (она вышей мой непосредственной начальницы).
Ответить
Пожаловаться
МалинкаIмоскваIкост
↩ Yulia 

да, это самый безболезненный вариант… потому что по правилам на вас должен быть приказ на отзыв из отпуска, вы заявление на это дело должно были написать.

а доверие — всё ведь по-разному… я дважды положилась на порядочность людей совершенно напрасно

Ответить
Пожаловаться
Yulia
↩ МалинкаIмоскваIкост 
я не верю в порядочность некоторых у нас. вот и волнуюсь
Ответить
Предыдущая статья
Вопрос кадровикам.Ситуация:
Следующая статья
пособия
Актуальные посты
какой рацион питания у 9 мес ребёнка
какой ребенок в животе 8 недель
какой режим у месячного ребенка
Узнавай и участвуй
Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации
Реклама ООО "ЯДРАН" Куда поехать с детьми?Куда поехать с детьми?Куда поехать с детьми?Инклюзивное образование: доступность для всехИнклюзивное образование: доступность для всехИнклюзивное образование: доступность для всехПолезный интернет для ребёнкаПолезный интернет для ребёнкаПолезный интернет для ребёнкаРеклама ООО "Детский доктор" Признаки скрытых родовых травмПризнаки скрытых родовых травмПризнаки скрытых родовых травмКак правильно выбрать питомцаКак правильно выбрать питомцаКак правильно выбрать питомцаРеклама ЗАО "Канонфарма продакшн" Как приучить ребенка к горшку?Как приучить ребенка к горшку?Как приучить ребенка к горшку?Развивашки на baby.ru: играем и учимся тутРазвивашки на baby.ru: играем и учимся тутРазвивашки на baby.ru: играем и учимся тутРеклама ЗАО "Канонфарма продакшн" Как понять, что у ребенка запор?Как понять, что у ребенка запор?Как понять, что у ребенка запор?Не только море: 5 вариантов отдыха с детьмиНе только море: 5 вариантов отдыха с детьмиНе только море: 5 вариантов отдыха с детьмиАлфавит: учим и играемАлфавит: учим и играемАлфавит: учим и играем