Защита прав работника

Здравствуйте, я работаю в организации «Почта России», объясняя тем что предприятие испытывает кризис, нам присылали приказ (дословно пересказать не могу, так как сама не читала его еще).

Суть его о том что если кто то из работников идет на больничный, его работу выполняют другие работники БЕЗ оплаты за эту работу. т.е. если отделение работает пятидневку, то у них просто возрастет нагрузка, а если отделение работает по плавающему графику с 8 до 20 ч, то придется выходить в свои выходные что бы замещать того кто на больничном, получается переработка по часам которая не оплачивается. Если раньше мы брали просто 1,5 ставки и получали дополнительный доход за 0,5 ставки, то теперь получаем только за свою 1 ставку работая на 1,5. Лично я еще приказ не подписывала так как была на тот момент в отпуске. Но в силу он вступил и оплату мы уже не получаем за переработку. Законно ли это и можно ли с этим бороться?