Устроилась на работу на период декретного отпуска основногл сотрудника. Мне Установили испытательный срок три месяца и заключили срочный договор до сентября месяца т.е. покп на период больничного работника. Я беременна и сейчас мне всячески намекают на аборт говоря что договор у тнбя срочный договор до сентября думай. Меня уволят?
вы на декретной ставке и вам вообще испытательный срок не полагается, уволить вас могут только после декрета
Посмотрите ст. 261 ТК РФ:
"В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности."
<span id=«zoneSchema» class="" style=«display:none» class_style="">нет, но ваш трудовой договор закончится как только вы родите.
А вот на счет потом, после увольнения, вроде по мин. Ставке, у нас за первого ребенка, если не работаешь почти 4000, так же ФСС