Про отпускные

Я отработала 11 месяцев в организации в 2011 году, потом ушла в декрет и соответственно нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

А тут недавно узнала, что оказывается мой отпуск и отпускные за 2011 год не «сгорели» и я могу их взять как только выйду из отпуска по уходу за ребенком или получить компенсацию при увольнении. Так ли это?

и второй вопрос. ЗП у меня была довольно маленькая официальная, получали мы обычно 2 раз в год хорошие деньги. Первый раз оформили по договору подряда, но в фсс сказали, что эта сумма не учитывается при расчете декретных. Второй раз как раз получила перед декретом, оформили это как «премия» вроде бы. С нее были сделаны соответствующие отчисления в пенсионный фонд, в фсс ну и т.д. При расчете декретных и ежемесячных выплат по уходу за ребенком ее без проблем учли.

Учтут ли ее при расчете отпускных? А то, что было по договору подряда? Просто подруга-бухгалтер говорит, что премиальные не учитываются. В инете информация спорная — какие-то премии учитываются, какие-то нет