Девочки, привет! Подскажите, может кто сталкивался… В июне буду писать заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет. Моя организация ООО подала заявление в суд на банкротство, рассмотрение назначено на 28 мая 2015г. Меня еще никто не уведомлял об увольнении. Каким образом мне получить пособие по уходу? Организация мне точно не выплатит — у них ни гроша и долгов как шелков(((( Что делать? Оплату больничного листа я получила через Фонд соц.страхования, но на тот момент заявления о банкротстве не было.
Я сейчас работаю при банкротстве. Пособие до 1,5 лет буду получать из соцзащиты (уволена буду по ликвидации). Максимальный размер пособия 10 873,36 руб. У нас еще +15% уральские. У вас в Сибири еще больше наверно коэффициент. В общем с моей зп у меня из соцзащиты будет максималка 12 500 руб. Если б я конечно в нормальной организации работала, пособие было б больше, но и это неплохо...
Галина, а пособие во время банкротства и ликвидации откуда получать будете?
Меня будут увольнять по ликвидации, получать буду из соцзащиты
Это проще! У нас сейчас процедура банкротства, ничего не получаю
ФСС говорит, что всё возместит, когда организация ликвидируется… Только вот когда это теперь будет
Меня уволили по соглашению сторон. Так как организация наша пропала и их прокуратура найти не смогла. Теперь получаю детские через соц защиту, то есть как безработная
Да (((
У меня сейчас такая же ситуация почти. Но я подала на организацию в прокуратуру. Так как они скрылись, чтоб нечего не платить ни кому, еще и трудовые не отдают
бщему правилу выплата пособия организацией прекращается с момента ликвидации компании. С этого момента платить пособие по уходу за ребенком будут органы социальной защиты. Основание – подпункт «г» пункта 39 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н. То есть пособие полагается и гражданам, уволенным в связи с ликвидацией компании. Но при условии, что они не получают пособие по безработице.
Чтобы получать пособие в органах соцзащиты, сотрудница должна взять в своей организации справку. В этой справке надо указать размер пособия, которое выплачивалось до ликвидации компании.
При этом сумма пособия составит 40 процентов среднего заработка по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. В 2014 году максимальный размер пособия по уходу за ребенком в таком случае не может превышать за полный календарный месяц 10 306,50 руб. Такой порядок определяет статья 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ. Причем это правило в полной мере касается и женщин, уволенных в период отпуска по беременности и родам. Они также вправе рассчитывать на пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка (абз. 5 ч. 1 ст. 13 Закона № 81-ФЗ).
Кроме того, в случае увольнения матери в период отпуска по беременности и родам пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет также выплачивается ей в размере 40 процентов от среднего заработка. При этом средний заработок определяется по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения. При этом максимальный размер пособия по уходу за ребенком также не может превышать за полный календарный месяц 14497,80 руб.
Также не забывайте, что при расторжении трудового договора из-за ликвидации организации (по п. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Тот факт, что женщина в период ликвидации компании находится в отпуске по уходу за ребенком, вовсе не лишает ее права на эту выплату. Выходное пособие полагается ей на общих основаниях.
Ну на выходное пособие я точно не рассчитываю, говорю ж- не с чего им платить(((
А то размер пособия для меня тоже очень важен))) Сами понимаете, какие расходы с маленьким ребенком_))))
Пособие платит не работодатель, а государство, работодатель только вам перечисляет, а потом компенсацию из фонда получает. будете получать через фонд
А про банкротство надо выяснять. Через налог.ру можно посмотреть статус компании...
вы путаете выплаты, связанные с оплатой труда и иные выплаты… они платятся после проведения некоторых банкротных процедур 9не будем углубляться)
Пособия, установленные законом, будут выплачены фондом...
они должны будут дать вам справку что суд признал их банкротом, тогда будет платить го-во
если признают банкротом, то никак