Нужен совет на счет работы.

8 февраля заканчивается мой больничный по беременности и родам. Декретные мне так и не выплатили, пришлось обратиться в инспекцию по труду, жду выплаты. После больничного нужно написать заявление. Но… я не могу решить какое. Либо на отпуск по уходу за ребенком, либо на увольнение. Объясню почему. Работаю у ИП, с апреля. Директору пофиг на всё, открывались они по программе поддержки от Биржи труда. Зарплату задерживали, мы обращались на Биржу, но как всегда всё делается не через голову, а через другую часть тела. Ушла в отпуск перед декретом, так директриса орала, чтоб я увольнялась, типа она мне не обязана тут выплачивать всё. Я стойко держалась, благо есть неоконченное высшее юридическое. В инспекции по труду мне вообще сказали, что в тот отпуск я не имела права илти. Хотя я прекрасно знаю, что имела. Так вот, если я не уволюсь – буду опять нервы мотать, трясти с них детское пособие, выслушивать то, что я должна быть благодарна за всё. Но на слова пофиг, я всё так же «В танке»)) Просто если я уволюсь, пойду в соцзащиту, буду хоть какие-то деньги получать. Добавлю, что возвращаться туда я не собираюсь, ибо не верю что эта шаражкина контора долго проживет. Но некоторые меня отговаривают, типа лучше трясти с них деньги, чем увольняться.
В то же время, мне сказали, что муж может получать на работе пособие, но ведь это пособие по уходу за ребенком, но ведь оно выплачивается тем, кто находится в отпуске по уходу.
Помогите советом, как быть и какое заявление писать?