Уходить ли со своей постоянной работы, ради детей..

Привет всем может кто сталкивался с подобной ситуацией, наверняка.., ситуация следующая, бывший муж отказывается помогать с дочкой нашей общей, условия мне ставит, если мы не вместе, то я не принимаю участия, как то сама.., но жить с ним очень сложно, он скандалит каждый день с моей старшей дочерью.., поэтому я приняла для себя окончательное решение с ним не жить, нервы детей своих мне дороже, финансово он практически не помогает, еле выпросила у него чтобы за подготовку к школе, дочки заплатил, подать бы на алименты, но увы их посчитают за доход,(что касаемо подачи на. Пособие) нужно детей водить по кружкам, вроде с мамой договорилась, что будет помогать, но тут ситуация, должна она была отвезти дочку на подготовку, звонит в итоге мне( я на работе) у меня высокое давление я не смогу.., пришлось звонить этому бывшему, ну и он начал условия свои диктовать, с работы я постоянно отпрашиваться тоже не смогу, я не могу нормально заняться детьми, собой в конце концов, у меня даже нет времени к врачу сходить, хотя проблемы с сердцем есть, старшая дочка у(читься в средней школе) говорит, что ей внимания моего не хватает.., прихожу уставшая с работы, даже поесть приготовить нормально в последнее время сил не хватает.., на работе когда находиться свободная минутка, забываю даже детей у врачу записать.., и идти с ними тоже нужно по врачам, а я не понимаю когда, к которым нужно запись только дневная, когда я на работе.., есть мысли уволиться и просто брать себе подработки, благо, что пособие одобрили, но на него тоже особо не проживёшь в наше время, и уходить с постоянной работы нормальной жалко, (хотя нервяка там тоже хватает )в то же время, детьми заняться нормально времени не хватает, помогите советом пожалуйста, извелась вся, хочу принять правильное для себя решение.

Юля
01301559

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Eleonora

По законодательству Вы можете написать заявление на сокращенный рабочий день. Я думаю потом успеете везде

Пожаловаться
Натали
Eleonora 

Это при каких условиях?

Пожаловаться
Eleonora
Натали 

Все, у кого детям еще нет 14 лет, имеют право работать меньше. Получать они тоже будут меньше, но это их законное право. Работодатель обязан учесть их пожелания и установить неполное рабочее время.Государство так делает, потому что семья важнее интересов работодателей. Право на неполное рабочее время получают:

Беременные женщины.

Один из родителей, опекун или попечитель ребенка в возрасте до 14 лет.

Один из родителей, опекун или попечитель ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Лица, которые ухаживают за больным членом семьи.

Пожаловаться
Юля
Eleonora 

Нужно почитать закон на эту тему, спасибо за совет Вам

Пожаловаться
Юля
Eleonora 

Вообще тут недавно говорили, что хотят ввести закон для мам с детьми, по пятницам сокращённый рабочий день на 2 часа, это решило бы многое я думаю, но пока только трепятся

Пожаловаться
Eleonora

Пока это только разговоры к сожалению

Пожаловаться
Юля
Eleonora 

Да, к сожалению

Пожаловаться
Юля
Eleonora 

Вот я уже ломаю голову, как мне провести на каникулах больше времени с детьми.., отпуск у меня израсходован, но есть мысли хотя бы на пару дней на удалёнку попроситься.

Пожаловаться
Eleonora
Юля 

Вообще я в своей компании практикую удаленную работу сотрудников, вы так же можете объяснить руководству, что Вы мать одиночка, и если есть возможность несколько дней работать удалено. Подготовят приказ и доп.соглашение. Если адекватное начальство то войдет в ваше положение

Пожаловаться
Натали
Eleonora 

А какой закон? У меня кадры смотрят как на умалишенную. Если ребёнок инвалид доп вых есть, а вот просто ребёнок и меньше работать не нашли. А папа ребёнка тоже может?

Пожаловаться
Eleonora
Натали 

Только одному родителю. Согласно части второй ст. 93 ТК РФ по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени.

Пожаловаться
Мария
Просите помощи у старших детей, уходить с работы так себе вариант.
Пожаловаться
Дина

Кем вы работаете?

Пожаловаться
Юля
Дина 

Менеджер по продажам

Пожаловаться
Алиса

Не поняла почему нужно куда то водить взрослых детей. Старшая ещё и младшую может отвести на подготовку. Нужно ей объяснить, что если не хватает внимания, то надо как то вас подразгрузить. А сесть дома и жить на пособия это капец какой то.

Пожаловаться
Юля
Алиса 

Видимо да..

Пожаловаться
Яжмать

Деньги нужнее, чем внимание, еда нужна детям и прочее

Пожаловаться
Юля
Яжмать 

Тоже верно, а то как вкусняшки просить, так они первые ?

Пожаловаться
Екатерина

Что за глупости то, двое детей уже взрослые, зачем прям сидеть то с ними, работайте.

Пожаловаться
Юля
Екатерина 

))

Пожаловаться
Санька Злая свекровь

Я бы не уходила

Пожаловаться
Татьяна Сергеевна

Вашему старшему ребенку — 14 лет, он может и младшую забирать из сада! И помогать во всю вам ☺
11 лет — тоже может уже делать многое сама!
Самостоятельность как раз и проявляется в этом, когда мама не бегает и не подтирает попу.
И выдать список обязанностей.

Не уходить! Подать на алименты.
Все у вас будет хорошо, не переживайте!

Пожаловаться
Наталина
Татьяна Сергеевна 

Младшую не может. У нас на собрании вот поднимался вопрос, по уставу не ранее 16 лет по заявлению родителей. Полагаю устав схож в разных садах

Пожаловаться
Санька Злая свекровь
Наталина 

Это так.
У нас в регионе с 14.
По факту, бывало, Вику и Артём забирал

Пожаловаться
Наталина
Санька Злая свекровь 

Интересно

Пожаловаться
Санька Злая свекровь
Наталина 

Потому, что был выбор — сидеть до 19ч с ней, пока я на работе, или отдать в 17ч 12летке, которого хорошо знают

Пожаловаться
Юля
Татьяна Сергеевна 

Спасибо большое за совет)

Пожаловаться
Татьяна Сергеевна
Наталина 

По закону одно, а сады разные)

Пожаловаться
Наталина
Татьяна Сергеевна 

Ну устав и есть у каждого свой

Пожаловаться
Татьяна Сергеевна
Наталина 

Эт да, я сама удивилась по СПБ)

Пожаловаться
Ирина

Я считаю, что нельзя уходить с работы, старшие уже вполне взрослые и могут помогать. Старшие сами по кружкам могут ходить. Ну а про подготовку договоритесь с начальством, это же не каждый день, иногда и мама поможет или может кто из соседей тоже ходят.

Пожаловаться
Юля
Ирина 

Спасибо за совет

Пожаловаться
АННА

Странно, что без алиментов одобрили. Вроде с лета это обязательное условие для разведеных. Возможно у вас другие условия как у многодетной. А так проблемы не особо вижу. Двое взрослых детей. Младшую в сад — там и к школе подготовят. Возьмите отпуск, чтобы заняться своим здоровьем и выдохнуть немного.

Пожаловаться
Юля
АННА 

Весь отпуск мой израсходован? к сожалению, в последний мой отпуск в августе, мы всей семьёй болели

Пожаловаться
СамаяУмнаяЧтоЛь
Юля 

Болели и больничный не брали? Жаль. Тогда бы отпуск у вас ещё был бы.

Пожаловаться
Юля
СамаяУмнаяЧтоЛь 

Да, знаю не брала, начальник мог бы разозлиться..

Пожаловаться
Нежность Моя
АННА 

Необязательно их оформлять. Просто приплюсуют к доходу суммы.

Уходить ли со своей постоянной работы, ради детей..
Пожаловаться
АННА
Нежность Моя 

Понятно. Не знала.

Пожаловаться
Нежность Моя
АННА 

но тут пишут, что в Москве это не работает.

Пожаловаться
БрысьКа

Дети настолько несамостоятельны?
На отцов детей подавайте на алименты.

Пожаловаться
Юля
БрысьКа 

Не совсем прям так, но самостоятельности не хватает, есть такое, а когда мне их приучать, если я постоянно на работе.., в выходные, их не хватает этих выходных..

Пожаловаться
ХасекиХюрремСултан
Юля 
На оборот они к вас должны быть самостоятельные. А не ждать маму с работы
Пожаловаться
Dido FromTallinn

Алименты больше пособия?

Пожаловаться
Юля
Dido FromTallinn 

Не думаю

Пожаловаться
Dido FromTallinn
Юля 

Тогда чего боитесь подавать? Со старшими вы мать одиночка?

Пожаловаться
Юля
Dido FromTallinn 

Нет, тоже просто в разводе, так уж вышло

Пожаловаться
Dido FromTallinn
Юля 

И на старших не подавали?

Пожаловаться
Юля
Dido FromTallinn 

Нет

Пожаловаться
Dido FromTallinn
Юля 

Но отец детей помогает вам без алиментов?

Пожаловаться
Ната

С мужем *** я бы ещё крепче держалась за работу.

Пожаловаться
Юля
Ната 

Спасибо ?

Пожаловаться
Грицкевич Валентина

Ну и дети у вас не маленькие уже должны понимать.

Пожаловаться
Татьяна Владимировна

Ну если вы пособия получаете и на них рассчитываете- то при увольнении вам их не продлят. Ну и при разводе, если нет официальных алиментов- их всё равно учтут по прожиточному.

Показать ещё