Девочки, нужна помощь. Женщина за 60. Рассылает свое врезюме по всем вакансиям, но везде отказывают. Резюме у нее отличное, честное, опыт огромный, сама женщина ухоженная, современная, для своего возраста выглядит прекрасно. Короче, она хочет в резюме добавить такой текст:
«Привет! Видя мой опыт работы аж со времён СССР, вы, вероятно, решили, что я слишком стара для вашей вакансии. Но это не так. Я молода и телом и душой, отлично разбираюсь в современных тенденция, прекрасно выгляжу, но, что важнее всего — я не отстаю от всех актуальных тенденций в области набора персонала. Я люблю людей, обожаю живое общение, готова приносить пользу. Не бросайтесь стразу отвергать меня, как кандидата на основании только цифры, которую вы видите в графе „возраст“. Обратите внимание на опыт.
Как думаете поможет? Или что можно сделать, чтобы хоть на собеседование пригласили🤷
Я бы убрала фразу "молода и телом и душой"
Думаю, не стоит такой текст добавлять. Не факт, что его вообще читают. Скорее всего просто фильтруют определённые параметры. И сразу складывается впечатление, что человеку отказали везде, где только можно. Попробовать не указывать возраст.
Опыт кого у нее? Если на любые вакансии шлет
Про "прекрасно выгляжу" тут лишнее. Ее цель не продать себя, а предложить свои знания
По моему опыту, какое бы резюме не было, активнее поиск идёт при личных звонках, это показывает, что человек реально заинтересован, а не для кучи кидает свои резюме авось повезёт..
Особенно уместно про тело, ага!
К сожалению ей либо в госструктуры (на не очень большую зарплату) либо уже смотреть пенсионерское. Типа вахты, сторожа и прочего.
Можно убрать возраст и опыт работы почистить. Большой опыт это хорошо, конечно, но никого не интересует где человек работал 15-25-40 лет назад.
Я как рекрутер могу сказать, что ничего из этого не прочитают, потому что либо фильтр по возрасту будет стоять, либо глазками увидят возраст и все, мимо. Ещё важно качественную красивую и в меру старшую фотографию разместить. По ней будет видно, что человек не молод, но выглядит презентабельно
Ну про тело я бы не писала) А так, вообще норм .
Нужно из резюме убрать возраст и дату рождения, стаж работы в СССР не писать или написать десятилетием позже. Так же и окончание учебного заведения — не ставить дату. Вот увидите, будет сразу много приглашений. Для работодателя, которому важен возраст, спросит сразу, сколько лет. Если не спросит — не говорить ничего. А весь этот текст абсолютно дурацкий и его нужно убрать. Пригласят на собеседование — там уже ваша мама должна сама себя проявить и рассказать, что она умеет и что может. Многие менеджеры по персоналу даже не читают резюме, если видят солидный возраст. (Проверено). Когда я ставила в резюме возраст, приглашений было 0. Когда я убирала возраст, мне приходило по несколько приглашений в неделю.
И не претендовать на очень большую з/п, несмотря на опыт, знания и большой стаж работы. Там, где хорошо платят — это либо блатные места, куда с улицы не берут и объявления о вакансиях не размещают. Либо там пахать нужно без продыха с утра до ночи и спрашивать будут, что будет взрыв мозга. В таком возрасте нужна спокойная работа, пусть менее денежная, но спокойная.
Пусть конечно сопроводительное напишет
Главная беда в том, что когда ищут персонал на сайтах, там устанавливают отбор по возрасту, и ее резюме даже не увидят и не прочитают. Может через центр занятости попробовать, они же распихивают вакансии и иной раз даже работодателя не спросят, назначают встречи, а там на личном контакте можно показать себя
В Сопроводительное письмо можно добавить, а не в резюме
+++
Конечно, в резюме должно что то привлекать, выделять из общей массы. И это хороший ход, на мой взгляд.