Девочки, нужна помощь. Женщина за 60. Рассылает свое врезюме по всем вакансиям, но везде отказывают. Резюме у нее отличное, честное, опыт огромный, сама женщина ухоженная, современная, для своего возраста выглядит прекрасно. Короче, она хочет в резюме добавить такой текст:
«Привет! Видя мой опыт работы аж со времён СССР, вы, вероятно, решили, что я слишком стара для вашей вакансии. Но это не так. Я молода и телом и душой, отлично разбираюсь в современных тенденция, прекрасно выгляжу, но, что важнее всего — я не отстаю от всех актуальных тенденций в области набора персонала. Я люблю людей, обожаю живое общение, готова приносить пользу. Не бросайтесь стразу отвергать меня, как кандидата на основании только цифры, которую вы видите в графе „возраст“. Обратите внимание на опыт.
Как думаете поможет? Или что можно сделать, чтобы хоть на собеседование пригласили?
Да, здорово придумано)
Убрать возраст из резюме — вариант
А в какую обоасть она устраивается?
Слово "Телом" убрать надо. Не нравится мне
Попробовать убрать "и телом, и душой" заменить на "Я молода и прекрасно выгляжу для своих лет".
"но что важнее всего — не отстаю от динамичного или быстроменяющегося мира и нацелена на высокие результаты в области профессионального подбора персонала." что больше нравится динамичный или быстроменяющийся, то и пусть укажет.
"не бросайте сразу отвергать" на
" предлагаю рассмотреть меня как кандидата, не только на основании цифры, которую вы видите в графе возраст".
До этого лично для меня оч навязчивый текст.
Есть ещё прекрасный вариант найти рекрутера для составления резюме.
Но ты знаешь, сейчас и молодым бывает непросто найти работу, аж по полгода, а куда попало тоже идти не хочется. Бывает и по полгода ищут.
Если человек хочет работать, то пусть работает, не соглашусь что всем охота сидеть на пенсии, путешествовать или нянчить внуков.
Скажу по опыту девочки из Южной Кореи, что там старшее поколение работает насколько позволяет возраст и здоровье, даже в 80. И если самому не надоело.
Пенсий у них нет.
Если кто и уходит с работы, то в основном их содержат дети, родственники или собственные накопления.
Это не серьёзно, резюме должно быть резюме. Я бы в руках его приносила, не везде только рассылая, чтобы видели лично. Да и работу сейчас молодёжи то не так легко найти, поэтому обижаться бессмысленно, увы, возраст. На заводах вроде лояльнее относятся, у нас там сидят не молодые женщины в кадрах
Слишком много слово тенденции
HR не читают это даже, если по какому то параметру кандидат не проходит, увы и ах… видят возраст и все, не читают дальше, хоть упишись
Иногда мне кажется, что женщинам в нашей стране работать почти невозможно. То ты молода и без опыта, то молодая и уйдешь в декрет, то у тебя есть дети и ты вероятно будешь сидеть на больничных, то ты уже не подходишь по возрасту.
Попробуйте добавить этот текст, возможно он привлечёт внимание и изменит ситуацию
Эм… если бы я искала работников, то на такое описание сразу бы сделала отказ. Все таки это не сайт знакомств ?
+++
Такая же мысль возникла. Мне массовики затейники не нужны
Лучше укажите побольше именно профессиональных навыков под конкретную вакансию на которую откликаетесь. Например если это продавец, то и надо указывать навыки работы с кассой и товаром.
Обратитесь в центр занятости, возможно, они подскажут подходящие вакансии для пожилых.
Моя мама в 53 года устроилась и уже 10 лет работает диспетчером в ЖКХ.
Потому что никому не нужны пенсионеры на работе. Сейчас наоборот стараются пенсионеров поскорее на пенсию отправить.
Пора принять этот факт и искать возможно что то по проще, чтобы взяли.
Менеджеров по персоналу полно молодых. Зачем им пенсионер, который не сегодня-завтра сдаст по здоровью и все равно уйдет?
В службу занятости пусть обратится. Я думаю там что то подберут для пенсионера. Может вахтершей или гардеробщицей.
У нас в компании, кстати, даже уборщицы все молодые и максимум средних лет)))
В 60 лет я бы пошла на заслуженную пенсию.
У меня мама на пенсии. Причем ушла на пенсию сама даже раньше срока на 2 года. Очень довольна! Даже не успевает все посетить на что записалась.
Она ходит в тренажерный зал, на танцы, ездит на концерты и экскурсии.
Еще она второй раз вышла замуж))))
Ну да, если ваша знакомая такая ограниченная и скучная, то ее вариант тухнуть на лавке.
И правильно делают, что не берут на работу. Кому нужна пенсионерка без ума и фантазии?
Хорошую работу в этом возрасте только через знакомых искать. Такую же как была в молодости — никак. Дать дорогу молодым.
Мне кажется, у вас и у вашей знакомой у самих пунктик на счет возраста. Уберите вообще эту строчку из резюме, подправьте его так, как буд-то ей лет 40-45 и посмотрите тогда на количество откликов, можно даже на пару собеседований сходить, ради интереса. Пусть эйчарам будет стыдно за эйджизм, а не вам.
Да, женщинам всегда непросто с работой, то слишком молодая, то слишком старая, то слишком беременная, то слишком часто дети болеют, то детей вообще не хочет — тоже подозрительно.
Я получала отказы по причине опыта работы в Москве, а в регионе была слишком хороша и они не могли себе меня позволить даже за меньшие деньги, взяли какую-то клушу ПТУшницу полуграмотную, зато местную.
Добро пожаловать в наш с*аный несправедливый мир.
А на какие вакансии подаётся?)
Пусть смежные смотрит?)
почему?)
Любит общаться с людьми? Полно работы в техподдержке, колл-центрах и т.д?)
Поработает немножко, увидят опыт, может, куда-то повыше переползет)