На работе не дали отпуск 28 дней, в заявлении я указала статью 260 тк рф, на что мне заведущая говорит только 14 дней положено, авансом еще 14 дней неможет дать т.к если я соберусь уволится после декрета организация получается переплатит мне. Работаю в этой организации 7 мес.
Отпуск до декрета
Комментарии
Актуальные посты
я отработала два месяца и потребовала 28 дней, пытались отказать, после общения с трудовой инспекцией вопрос закрыли.После выхода из отпуска начался отпуск по бир.И я тут же уволилась, не дожидаясь его окончания.Излишне оплачиваемые отпускные с меня не удержали, было не с чего...
Так что придите к заведующей и распишите ей конкретно за что Вы просите 28 дней ( если они у Вас действительно есть)
За каждый отработанный полный месяц начисляется 2,33 дня отпуска. Например устроились 8 марта, то каждого 8 числа у Вас будет прибавляться по 2,33 дня. ( За 4 месяца например это уже не 8 дней, а 10 с копейками). Так вот о чем я, когда в ЖК дадут б/л на 140 дней, то во время больничного продолжает копиться отпуск!!! Отпуск не идёт только если Вы в административном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Вообщем я себе считала что за 140 дней это примерно 11 дней к тому, сколько дней у Вас накопилось на момент открытия б/л.
Я читала ещё информацию, что во время декрета набегает в районе 10 дней. Почитайте, может ещё их можно стребовать)))
Вообще если вы беременная вы можете взять 28 дней даже если всего месяц там отработали, но если потом уйдете, то придется деньги вернуть
Странно у вас, я отработала 6 мес и пошла в отпуск на 28 дней.У нас государств.организация.Может конечно что-то не поняла, но вы имеете право отработав 6 мес идти в отпуск на 28 дней.
Так и я работаю в муниципальном дет.саду. Как я поняла у нас заведущая вредная, вот и недала отпуск на 28 дней.
Да народ сейчас злой, особенно если начальник хоть и маленький.)))
На усмотрение руководителя могут дать авансом отпуск, просто в случае увольнения нужно будет вернуть часть суммы
Вы имеете право перед декретом взять 28 дней отпуска независимо от проработанного времени у данного работодателя.
ну если вы год не отработали, значит правильно 14 дней у вас
По истечении 6 мес вы можете только взять отпуск и то половину
За отработанное время, вы же не год отработали
Да, мне также говорили. Сказали, выйдешь, потом возьмешь