Вопрос вот такой. Я работаю на месте декретного отпуска девушки. Я беременна 15 недель. Девушка собралась выходить, по идее мне должны предложить другую должность. И мне предложили… Но эти места не подходят по условиям и графику для беременной женщины. Что делать в такой ситуации? Требовать нормального места? Или это тупик и придется уходить?
Можно ли что то предпринять?
Комментарии
Предыдущая статья
Алименты
Следующая статья
Переоформление документов.
Актуальные посты
У вас двоякая ситуация. Я думаю перевестись на другую должность, а потом принести справку об легком труде и вам должны предоставить соответствующие условия. Другой путь, это ваш договор продлят до выхода на больничный по бир.
Ну выживают, это точно! Но в ТК так написано: работодатель предоставляет все имеющиеся места, если женщину не устраивает, до это не проблема. Ну или как я поняла.
Если женщина не согласна на перевод, договор расторгается.
Ну вот и я так думаю, поэтому походу и предлагают те должности, на которые точно не соглашусь.
Почитайте Российское законодательство по этому вопросу, они обязаны предоставить вам условия или просто надеятся что вы юридически неграмотны и выживают вас
Обязаны предоставить место с облегчённым трудом. Иначе в трудовую обращайтесь